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A.P.I.C
 

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En 2013 aumentó la violencia contra el movimiento sindical colombiano

—Van 26 homicidios, 4 más que el año pasado—

—Últimos 2 homicidios la semana pasada en N. de Santander—

Bogotá, D.C., 11DIC13.- (Agencia de Información Laboral).- Al cumplirse ayer 10 de diciembre 65 años de la Declaración Universal de los Derechos Humanos hecha por la Asamblea General de las Naciones Unidas, O.N.U., la Escuela Nacional Sindical lamenta informar que los homicidios y los atentados contra trabajadores sindicalizados en Colombia aumentaron en este año que está terminando.

En efecto, desde el 1º de enero de 2013 al hoy, el Sistema de Información en Derechos Humanos de Sindicalistas de la ENS (SINDERH) ha registrado, preliminarmente, porque son datos aún no consolidados definitivamente, al menos 26 homicidios de trabajadores sindicalizados, 13 intentos de homicidio, 149 amenazas, 28 casos de hostigamientos y 13 detenciones arbitrarias, lo que indica que en lo corrido de este año se han registrado 4 casos más de homicidios y 6 casos más de atentados contra la vida de sindicalistas que en 2012.

En este orden de idea, los dos últimos homicidios tuvieron lugar la semana pasada en Cúcuta, capital de Norte de Santander, y en el municipio de Sardinata, en donde las víctimas, Carlos Garciaherreros y Pedro Camperos, eran dirigentes de la Subdirectiva de la Federación Nacional de Servidores Públicos, Fenaser, filial de la CTC.

Guarismos preocupantes

Para la E.N.S., estas cifras resultan preocupantes y demuestran que, pese a que el Gobierno ha anunciado esfuerzos en la implementación de medidas encaminadas a garantizar los derechos laborales y las libertades sindicales, la violencia antisindical y la impunidad por estos hechos no son un asunto del pasado en Colombia.

Así las cosas, lo más grave es que más del 90% de las violaciones a los derechos a la vida, la integridad y la libertad de trabajadores sindicalizados entre enero y noviembre de este 2013, se cometieron contra líderes sindicales. De 229 casos registrados, 208 fueron contra dirigentes. De esos casos 9 fueron homicidios y 12 resultaron fallidos registrándose como atentados.

Además 18 casos de amenazas fueron colectivas, dirigidas contra organizaciones filiales de la CUT y la CGT, centrales sindicales que en el transcurso del año 2013 agrupan, respectivamente, el 89,2% y el 5,4% del total de la violencia, lo que ratifica la dimensión colectiva de la violencia antisindical y las afectaciones que genera sobre el ejercicio de la libertad de asociación y negociación de los trabajadores colombianos.

Mayores casos

Los departamentos con más casos de violencia antisindical en este 2013 fueron: Valle con 49 casos, Antioquia con 30 casos, Cesar con 30, Santander con 27 y Atlántico con 20 casos.

Al analizar los sectores económicos más afectados por la violencia antisindical este año, se encuentra que el sector más impactado es el de minas y canteras con el 25,4%, seguido de la industria manufacturera con 19.3%, el sector educativo con 18,2%, y agricultura, caza y pesca con el 12,7%. Como se ve, la violencia antisindical se da hoy en sectores claves en las políticas económicas que orienta el gobierno nacional y sobre las cuales hay gran resistencia por parte de colectivos de trabajadores y comunidades que claman en contra de su inequidad.

Autores

Frente a la presunta autoría de esta violencia, es preciso señalar que en un 53,7% de los casos no se conoce información al respecto, mientras que del total de los casos en los que se conoce o se presume su autor, el 71,6% se atribuye a grupos paramilitares, el 19,1% a organismos estatales, y el 5,8% a la guerrilla. Con un menor porcentaje están los casos presuntamente atribuidos a la delincuencia común y el empleador.

Los dos últimos casos de N. de Santander

En cuanto al recrudecimiento de la violencia sindical en este conflictivo departamento colombiano, el primer caso ocurrió el 4 de diciembre en Cúcuta, donde fue ultimado de un balazo en el pecho Carlos Edmundo Garcíaherreros, recién nombrado directivo de Fenaser en este departamento, y docente de las universidades Libre y Simón Bolívar de Cúcuta.

Las autoridades dijeron en una primera versión de los hechos que el móvil fue el robo de un reloj, versión que puso en duda Raúl Gómez, presidente de Fenaser Seccional Norte de Santander, sobre todo teniendo en cuenta las versiones que circulan en la zona, en el sentido de que hay un listado de sindicalistas que van a ser asesinados por los paramilitares.

El segundo caso ocurrió dos días después del anterior, el seis de diciembre, en el municipio de Sardinata. La víctima fue identificada como Pedro Alejandrino Camperos, presidente de la subdirectiva del sindicato Sindenorte en Sardinata, filial de Fenaser.

Según Raúl Gómez, presidente de Fenaser, Camperos era una persona muy conocida en esta municipalidad, donde, aparte de ser funcionario de la Alcaldía, integraba un grupo mariachi. Precisamente ese fue el señuelo que utilizaron para asesinarlo: lo convocaron a prestar un servicio musical en las afueras de la ciudad, donde fue atacado el vehículo en el que se movilizaba su grupo. En el abaleo también resultó muerto otro compañero mariachi y herido el conductor del vehículo.

Otros casos graves

Algunos casos que consideramos graves, y, que muestran la dificultad para ejercer la actividad sindical, son:

Entre julio de 2012 y enero de 2013, el presidente y el tesorero de la Junta Directiva Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Carbón (Sintracarbon), recibieron amenazas extendidas contra sus familias.

Los casos ocurrieron mientras los dirigentes integraban la comisión que representó al sindicato en la negociación colectiva con la empresa Carbones del Cerrejón Limited.

Según lo denunció públicamente el sindicato, estas amenazas tenían como objetivo limitar las acciones de Sintracarbón frente a sus reivindicaciones por la defensa de los derechos de los trabajadores y el desarrollo de la región y los mismos ocurrieron después de que infructuosamente los afectados solicitaron medidas de protección, de las que nunca obtuvieron una respuesta oportuna, coherente y eficaz frente a sus necesidades de protección particulares.

Otro escenario hostil contra el sindicalismo es la industria azucarera, en particular para los afiliados del Ingenio La Cabaña, que se opone a la formalización de sus relaciones laborales y continúa vinculando trabajadores mediante contratistas, además de negarse a reconocer la seccional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Agropecuaria (Sintrainagro) y a discutir el pliego de peticiones presentado por ésta organización laboral en diciembre de 2012.

En este contexto, el 3 de enero de 2013 este ingenio despidió a 86 trabajadores, incluida la junta directiva del sindicato, y varios trabajadores sindicalizados recibieron. De igual manera, el 28 de enero Juan Carlos Pérez Muñoz, activista sindical, fue asesinado en el municipio de Corinto, Cauca.

Otra dimensión de la violencia antisindical que reviste particular gravedad, son las agresiones contra mujeres sindicalistas. Trabajadoras y dirigentes son víctimas de amenazas y desplazamientos forzados que buscan atacar sus liderazgos, sus condiciones propias de mujeres, entre ellas el rol de protección a la familia.

Así lo ilustra la experiencia sufrida por la presidenta de la Asociación Santandereana de Servidores Públicos (Astdemp), quien desde el 2004 ha sido agredida en forma permanente.

En abril de 2013 fue dejado en la sede del sindicato un sobre con un mensaje en la que la declararon objetivo militar y enemiga pública. Además le enviaron dos muñecas, cada una con el nombre de sus hijas, una de ellas sin un brazo y la otra sin una pierna, salpicadas de esmalte rojo en el rostro y el cuerpo. La amenaza estaba firmada por el Comando Urbano de los Rastrojos .

Las vidas perdidas, libertades y derechos restringidos a los sindicatos en este 2013, muestran que la violencia sigue siendo una práctica antisindical que impide la concreción efectiva del derecho de asociación sindical, la dignificación del trabajo, y, priva a la sociedad de tener al sindicalismo como un actor fundamental que construye democracia

 

Convocan Cumbre Regional Caribe de la CUT

Cartagena de Indias, 22NOV13.- Una reunión cumbre de los directivos regionales de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, del caribe colombiano y de miembros de su Comité Ejecutivo Nacional en la que se definirán aspectos corporativos de esa organización laboral, se realizará en la ciudad de Santa Marta entre el 2 y el 4 de diciembre próximos informó el secretario General de la CUT Bolívar Luis Plazas Vélez.

El encuentro, según Plazas Vélez, hace parte de las tareas aprobadas por la 52 Junta Nacional de la mayor central obrera colombiana, y “estará encabezado por los presidentes de las Subdirectivas CUT y delegados de los comités ejecutivos de los departamentos de Atlántico, Córdoba, Magdalena, Sucre, Cesar, Guajira, Bolívar, San Andrés, que conforman en materia operativa la CUT Región Caribe”.

El temario a tratar, según el secretario General de la CUT Bolívar, incluye la “Preparación y apoyo para la logística del VI Congreso Nacional de la CUT a realizarse en  Septiembre de 2014, en la ciudad de Santa Marta; presentación del Informe Nacional CUT sobre la actual coyuntura Política Nacional e Internacional;  Informe sobre conflictos laborales, situación interna, fortalezas y debilidades de cada Subdirectiva CUT de la Región Caribe” entre otros.

De igual manera y dentro de la agenda a desarrollar se cuenta la presentación de una Conferencia sobre actualización laboral a cargo del presidente de la CUT Bolívar, y coordinador encargado de esa organización para la Región Caribe  Gil Alberto Falcón Prasca y la presentación de propuestas para unificar los planes de trabajo, operativo y de acción a desarrollar en armonía con los lineamientos del Plan Estratégico Nacional de la CUT para 2014.

 

USTRIAL denuncia parálisis de proceso penal por persecución sindical

Cartagena de Indias, 22NOV13.- Una solicitud al fiscal General de la Nación Eduardo Montealegre Lynett para que intervenga e investigue las razones de la demora en la definición procesal de la denuncia que por violación a los derechos de reunión  y asociación presentada en contra de los representantes legales de las empresas Seatech International, Diego Canelo Velazco, A  Tempo Servicios Limitada, Hernán Vélez Pareja y Recursos Especiales SAS Elvira Bayuelo Álvarez hizo en las últimas horas la Unión Sindical de Trabajadores de la Industria Alimenticia (USTRIAL) a través de su presidente Fredys Marrugo Velázquez.

La denuncia se funda por la indefinición procesal del Radicado No. 130016001128201109886, que se sigue en contra de los empresarios Diego Canelo Velazco, Hernán Vélez Pareja y Elvira Bayuelo Álvarez y que instruye desde hace dos años la Fiscalía Local No. 33. de Cartagena de Indias y en el que pese a que se han recibido los testimonios y adjuntado las pruebas documentales que la soportan aún no se define la situación jurídica de los procesados.

Según la misiva de USTRIAL, es inaudito que aún no se conozca un pronunciamiento por parte de la Fiscalía Local 33 sobre este asunto judicial, pese a que “Durante los meses de enero y febrero de 2013,  fueron llamados a declarar no solo los representantes legales de las empresas, sino más de 10 trabajadores que fueron despedidos por haberse organizado en el sindicato”.

De igual forma según el presidente del sindicato de la industria alimentaria nacional, “Parte de las pruebas que hemos presentado son las cartas de notificación a la empresa y el despedido de los trabajadores que se produjo el día 9 de agosto de 2010 cuando se notifica la constitución de nuestro sindicato, de la mayoría de la Junta Directiva; y luego el 12 de agosto de 2010 cuando  despidieron a  todos los trabajadores que laboraban con Atiempo Servicios Ltda. y Recursos Especiales para Seatech International INC. empresas gerenciadas por los señores Diego Canelo Velazco, Hernán Vélez Pareja y Elvira Bayuelo Álvarez.

Más sobre las denuncias

También, según USTRIAL, en la denuncia cuya indefinición judicial les preocupa y por lo que solicitan la intervención del fiscal General de la Nación, “Otros de los hechos que demostraron la agresión  al derecho de asociación sindical de nuestros afiliados, fue el despido de más de 15 trabajadoras discapacitadas con enfermedades profesionales adquiridas en la empresa Seatech., despidos que se produjeron como retaliación, después de haber notificado a las empresas su deseo libre y voluntario de afiliarse al sindicato y para impedir que más trabajadores ingresaran a la organización sindical, y el día 5 de octubre de 2012, fueron despedidos nuevamente 58 trabajadores afiliados al sindicato, la mayoría madres cabeza de hogar y que se encontraban enfermos”.

La citada denuncia también se ha remitido a otras instancias administrativas, disciplinarias e internacionales, dentro de las cuales destaca la Vice presidencia de la República y Organización Internacional del Trabajo, O.I.T. así como una solicitud de vigilancia especial formulada ante el Ministerio Público representado por la Personería Distrital de Cartagena de Indias.■

Nota para Editores:

Concepto de la conducta penal denunciada:

De acuerdo a la ley 1453 de 2011, en su Art. 26, que modifica el art. 200 de la Ley 599 de 2000:” Violación de los derechos de reunión y asociación. El que impida o perturbe una reunión lícita o el ejercicio de los derechos que conceden las leyes laborales o tome represalias con motivo de huelga, reunión o asociación legítimas, incurrirá en pena de prisión de uno (1) a dos (2) años y multa de cien (100) a trescientos (300) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

En la misma pena incurrirá el que celebre pactos colectivos en los que, en su conjunto, se otorguen mejores condiciones a los trabajadores no sindicalizados, respecto de aquellas condiciones convenidas en convenciones colectivas con los trabajadores sindicalizados de una misma empresa.

La pena de prisión será de tres (3) a cinco (5) años y multa de trescientos (300) a quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes si la conducta descrita en el inciso primero se cometiere:

1. Colocando al empleado en situación de indefensión o que ponga en peligro su integridad personal.

2. La conducta se cometa en persona discapacitada, que padezca enfermedad grave o sobre mujer embarazada.”…(los resaltados son nuestros)

Nos dirigimos a usted, como el funcionario de mas alto rango, que ha sido designado para defender el estado de derecho y el que puede intervenir de la mejor manera para que se pueda castigar a los responsables de estas conductas criminales, pues a pesar de que en reiteradas oportunidades nos hemos dirigido a los empresarios solicitándoles una solución concertada a este conflicto su negativa ha sido categórica, ya que hoy contamos con más de 130 trabajadores afiliados despedidos por defender su derecho de asociación.

Además de esto, nuestro abogado, el Dr. HUGO GUZMAN FOSECA, ha solicitado vigilancia especial a la personería Distrital delegada para la rama judicial, pues nos preocupa que curiosamente después de dos años no se halla hecho imputación de cargos a los denunciados, y este proceso esta prácticamente paralizado hace mas de año y medio.

La historia:

El 7 de agosto de 2010, 85 trabajadores que laboramos para la empresa Seatech International Inc, a través de las empresas A tiempo Servicios y Recursos Especiales, decidimos fundar nuestra organización, la Unión Sindical de Trabajadores de la Industria Alimenticia (USTRIAL) y ese mismo día comenzó la más feroz agresión que se haya conocido en la ciudad, pues la totalidad de los trabajadores sindicalizados fueron despedidos, a pesar de que muchos de ellos se encontraban incapacitados o en proceso de calificación por enfermedad profesional.

Seatech International INC, produce el Atun Van Camps, y está ubicada en la ciudad de Cartagena de Indias, Colombia. Estas labores la realizan con 40 trabajadores fijos y 1.800 tercerizados, muchos de ellos con más de 20 años de servicios a través de empresas contratistas, y entre sus principales accionistas se encuentran el ex alcalde de Bogotá, Enrique Peñalosa perteneciente al partido Verde; la ex ministra de defensa de Álvaro Uribe Vélez y actual precandidata a la presidencia de la República por el Partido Conservador, Marta Lucia Ramírez.

Producto de la movilización y las acciones legales, el sindicato USTRIAL, logró que el Ministerio del Trabajo le impusiera una sanción a las empresas por intermediación laboral de $800 millones de pesos (420 mil dólares) y exigirle un plan de formalización laboral (Enganche de trabajadores tercerizados a su nómina) y obligarla a negociar este año un pliego de peticiones que les presentamos el 1 de febrero de 2011, pero se negaron a permitir que los trabajadores pudieran decidir en votación si apoyaban la solución del conflicto por un tribunal de arbitramiento o si apoyaban la huelga, que era la propuesta del sindicato.

A finales del año 2010, presentamos una demanda penal contra los representantes de las empresas por violación al derecho de asociación  porque de acuerdo con la ley 1453 de 2011, en su Art. 26, que modifica el art. 200 de la Ley 599 de 2000:” Violación de los derechos de reunión y asociación. El que impida o perturbe una reunión lícita o el ejercicio de los derechos que conceden las leyes laborales o tome represalias con motivo de huelga, reunión o asociación legítimas, incurrirá en pena de prisión de uno (1) a dos (2) años y multa de cien (100) a trescientos (300) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

En la misma pena incurrirá el que celebre pactos colectivos en los que, en su conjunto, se otorguen mejores condiciones a los trabajadores no sindicalizados, respecto de aquellas condiciones convenidas en convenciones colectivas con los trabajadores sindicalizados de una misma empresa.

La pena de prisión será de tres (3) a cinco (5) años y multa de trescientos (300) a quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes si la conducta descrita en el inciso primero se cometiere:

1. Colocando al empleado en situación de indefensión o que ponga en peligro su integridad personal.

2. La conducta se cometa en persona discapacitada, que padezca enfermedad grave o sobre mujer embarazada.”…(los resaltados son nuestros).

Esta denuncia se encuentra en la Fiscalía Local No 33 de Cartagena desde hace más de año y medio y a pesar de que hemos presentado pruebas contundentes de la actuación criminal de los patrones, el fiscal no toma medidas que conduzcan a castigar a los responsables de este delito. Es por ello que solicitamos solidaridad con el envío de comunicados al fiscal general de la Nación, con copia al vicepresidente de la República, al Procurador General de la Nación y a nuestro sindicato.

Fraternalmente,

Unión Sindical De Trabajadores de la Industria Alimenticia (USTRIAL)

Junta directiva

Freddys Marrugo

Presidente

 

Elegidos representantes de trabajadores en Comisión de Personal del Distrito

Cartagena de Indias, 1NOV13.- Como nuevas integrantes de la Comisión de Personal del Distrito fueron declaradas las funcionarias Isis María Batista Castillo y Diotyz Rodríguez Camacho luego de realizado el escrutinio de rigor tras las elecciones llevadas a cabo el pasado martes, en la cual hubo una alta participación, que sin embargo se vio afectada por el desconocimiento de la mecánica electoral que se tradujo en un alto número de votos nulos.

Para la nueva comisionada Isis María Batista Castillo, “El papel de la Comisión de Personal es fundamental porque es la primera instancia en los temas de Carrera Administrativa en un ente territorial, el cual tiene la función de  velar por el cumplimiento estricto de la Ley 909 de Gerencia Pública y empleo público y tienen también el control a la evaluación de desempeño, bienestar social, capacitación y, dirimir los conflictos que en materia de Carrera Administrativa se presenten”.

Sin embargo, para la nueva comisionada, es de fundamental interés hacer de ahora en adelante más difusión sobre la mecánica electoral ya que un total de 339 votos tuvieron que anularse, pese a la alta afluencia de empleados que se comprometieron con el proceso, lo que permitió que “De posibles 900 votantes acudieron a las urnas 610 y hubo un fenómeno, mucha votación anulada porque los votantes creían que era en pareja, o sea principal y suplente, y el sistema está concebido de que la candidatura es unipersonal”.

Resultados

Realizado el escrutinio, los resultados de las elecciones para la Comisión de Personal del Distrito fueron los siguientes:

Censo electoral: 900 habilitados

Votos emitidos: 621

Votos nulos: 339

Votos válidos por candidatos: 221

Votos en blanco: 29

Votos por candidatos:

Isis María Batista Castillo 87

Diotiz Rodríguez Camacho 64

María Eugenia Ríos Ríos 7

Angélica Carrasquilla 2

José de Ávila Anchila 49

Soraya torres Jiménez 6

Cielo Montero Monterrosa 0

Luz Esther Pájaro García 6




Con plantones se inicia en Bolívar Jornada Nacional de Protesta en salud

Cartagena de Indias, 27OCT13.- Con plantones que se realizarán en las puertas de los hospitales y centros de salud del departamento, los trabajadores del sector salud en Bolívar se unirán este lunes 28 de octubre a la Jornada Nacional de Protesta que busca el retiro del proyecto de ley a través del cual la administración del presidente Juan Manuel Santos Calderón pretende consolidar los beneficios económicos de los intermediarios financieros que han saqueado el sector, el cual cursa en el Congreso de la República.

Por eso hoy, con el respaldo de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, subdirectiva Bolívar, ANTHOC Bolívar, Asociación Nacional de Internos y residentes, Consejo de facultades de las universidades de Cartagena, Sinú y Rafael Nuñez y organizaciones cívicas y populares se llevará a cabo esta protesta, que busca consolidar un modelo asistencialista y garantista para la prestación del servicio de salud.

En Cartagena de Indias, el epicentro de la actividad de protesta se centrará en los siguientes puntos:

28 de Octubre/13 a las 7 am. PLANTON en Casa del Niño y Maternidad Rafael Calvo.     

30 de Octubre/13 a las 7 am. PLANTON en NUEVA EPS Ave. P. de H.  CRECER Y COOMEVA.

31 de Octubre/13, a las 7 am. PLANTON en CLINICA DEL MAR Y AMI, y SALUDCOOP.

Sobre el particular, la CUT Bolívar emitió en las últimas un comunicado a través del cual expresa su respaldo a esta actividad y señala:

CARTAGENEROS….¡DEFENDAMOS EL DERECHO A LA SALUD!

Colapsada se encuentra el servicio de salud en nuestra ciudad, la crisis es de tal magnitud, que hoy se encuentran cerradas numerosas urgencias de los centros médicos, los cuales carecen de lo más elemental para atender al paciente, no se aplica un verdadero Triage, no poseen  recurso humano suficiente y en algunos casos no es idóneo. Los pacientes demoran más de tres horas esperando atención en las urgencias y en otros servicios; la oportunidad en citas médicas generales es de 15 días y si es para especialistas entre tres y cuatro meses; han reaparecidos enfermedades como Dengue grave (155 fallecidos), Malaria, Leshmaniasis, etc. Que en otrora estaban controladas, todo esto lo sufren usuarios, tanto del régimen subsidiado como del contributivo; para colmo de males se avecinan las fiestas Novembrinas y en estas condiciones, a la red hospitalaria le será imposible atender la gran demanda que se avecina, lo que propiciará la multiplicación del “paseo de la muerte” en Cartagena.

Todo este caos se produce por la indolencia del presidente Santos y su “unidad nacional” que persisten en la “mercantilización” de la salud, contenida en la perversa ley 100, lo cual se ratifica en la recién aprobada reforma a la salud.

Por todo lo anterior, invitamos a todos los usuarios a indignarnos y a movilizarnos, por la conquista de un servicios de salud digno y humanizado, participando en los “PLANTONES” que realizaremos. así:  

 28 de Octubre/13 a las 7 am. PLANTON en Casa del Niño y Maternidad Rafael Calvo.            

30 de Octubre/13 a las 7 am. PLANTON en NUEVA EPS Ave. P. de H.  CRECER Y COOMEVA.

31 de Octubre/13, a las 7 am. PLANTON en CLINICA DEL MAR Y AMI, y SALUDCOOP.

Para ampliación de esta información se puede contactar con

Gil Falcón Prasca en el móvil: 318 289 8679 y Ortalides castro Lares 311 688 6667

 

Médicos internos y residentes se unen a Jornada Nacional de Protesta de la salud

Bogotá, 26OCT13.- Al rechazar por lesivo e inconveniente el proyecto de ley de reforma a la salud presentado por el gobierno del presidente Juan Manuel Santos Calderón a través del cual pretenden consolidar los beneficios de apropiación de los recursos del sistema en favor de los intermediarios financieros, la Asamblea Nacional Extendida de la Asociación Nacional de Internistas y Residentes de Colombia aprobó la realización de un cese indefinido de actividades a partir del próximo martes 29 de octubre.

Según lo expresa la organización médica a través de un comunicado público, tras la realización de una Asamblea General Extendida de ANIR, con la presencia estudiantes, internos y residentes de todas las facultades de medicina y de todos los hospitales universitarios de Bogotá, y tras analizar el texto aprobado en el Senado de la República de la reforma al Sistema General de Seguridad Social en Salud hemos concluido que:

1.- Esta propuesta mantiene y fortalece el negocio de salud, empeora la Ley 100, permitiendo la transformación de las EPS en Gestoras de Salud,  otorgándoles un papel dominante en el sistema, legalizando la apropiación de recursos públicos de la salud a manera de utilidades a costa de la atención de los pacientes y de la remuneración digna de los trabajadores del sector salud.

2. El texto agrava de forma irremediable la atención en salud limitando aún más el plan de beneficios y dejando en manos de la sostenibilidad fiscal la inclusión de procedimientos, medicamentos y tecnologías, lo cual se suma a las dificultades que tendrán los pacientes para presentar tutelas instrumento que fue limitado en la Ley Estatutaria de Salud aprobada por el Congreso en el primer semestre de 2013.

3. Intenta realizar una contrarreforma laboral al otorgar facultades extraordinarias al presidente para afectar el régimen de contratación de las Empresas Sociales del Estado.

4. Pretende pauperizar la formación y el ejercicio de las especialidades médico quirúrgicas, al otorgar la facultad a los hospitales de titular, en contravía de lo establecido en la ley 30 de 1992.

5. Con preocupación observamos como las mayorías del Senado han aprobado de manera irresponsable un texto de 98 artículos en dos días, sin realizar el debate pertinente para la toma de una decisión trascendental para el país.

Con base en este análisis la asamblea decidió:

• Por considerar que el actual proyecto de ley, que se aprobó en plenaria del Senado e inicia debate en la Cámara de Representantes, agrava la situación de salud del país; se solicita al Gobierno Nacional y al Congreso de la República el retiro de este proyecto.

• Convocar a la sociedad civil, al Gobierno y al Congreso de la República a un pacto nacional para elaborar una nueva ley que resuelva la crítica situación de salud en Colombia.

• Sumarse a la movilización convocada a nivel nacional por diferentes actores del sector salud y la sociedad civil para el próximo martes 29 de Octubre.

• Convocar a paro de residentes, internos y estudiantes, a partir del 29 de Octubre de 2013.

Hacemos un llamado a los estudiantes, pacientes, gremios y la sociedad civil en general a manifestarse en torno a esta propuesta de reforma al sistema de salud que afecta al conjunto de la sociedad colombiana.

 

Comité nacional de secretarios de salud y gerentes de hospitales apoyan jornada nacional de protesta

Bogotá, 27OCT13.- A través de un comunicado de prensa, el Comité Nacional de secretarios de Salud y de gerentes de hospitales del país, en concordancia con el consenso logrado con representantes de más de medio centenar de movimientos sindicales y sociales en el marco del pasado Encuentro Nacional celebrado 25 de octubre, expresó hoy aquí su apoyo a la jornada nacional de protesta que se inicia a las 7 de la mañana de este lunes 28 de octubre y que busca el retiro del lesivo proyecto de ley de reforma a la salud presentado por el gobierno nacional, a través del cual pretende consolidar los privilegios de los intermediarios financieros con el manejo descontrolado de los recursos públicos del sector salud y ahondar la crisis del sector clínico y asistencial.

“La crisis y la reforma matan la salud”

Por eso bajo el enunciado ‘La crisis y la reforma matan a la salud’, “el Comité Nacional de Secretarios de Salud, Gerentes de Hospitales, Movimientos Sindicales y Sociales, reunido en Bogotá el día 25 de octubre, ratificó los acuerdos realizados el día 17 de octubre en el Encuentro Nacional” y resaltó que “hoy en el sector salud se dan fundamentalmente dos situaciones críticas: una profunda crisis de sostenibilidad financiera de la red de hospitales públicos, que de no ser resuelto por el Gobierno Nacional conllevara al cierre de este patrimonio nacional y una nueva reforma de la ley de salud que no va a resolver los problemas estructurales del sector”.

En ese orden de ideas y según los secretarios de salud y gerentes de hospitales del país, “La crisis del sector se expresa en la insostenibilidad financiera de las ESE que las cataloga en riesgo medio y alto y obliga a su liquidación; la cartera de EPS en liquidación, liquidadas e intervenidas que hace imposible su recuperación; las actividades No POS del régimen subsidiado que deben ser financiados por el ente territorial sin la apropiación de recursos por el orden nacional de acuerdo a su gasto; y la enorme inestabilidad laboral en el sector por la imposibilidad financiera de ampliar las plantas de personal en el 100% de las instituciones.  Todo esto determinado por el modelo de salud de la Ley 100”.

De otro lado, el movimiento multi sectorial rechaza que nuevamente en el Congreso de la República se encuentre en discusión un proyecto de Ley para reformar por tercera vez la Ley 100 de 1993, ya que antes ha habido dos reformas previas a través de la Ley 1122 de 2007 y la Ley 1438 de 2012, y  a que “Tal como está configurado el proyecto de Ley actual, que es el proyecto acumulado que tiene principalmente el contenido del proyecto que presentó el Gobierno Nacional y que margina el contenido del proyecto presentado por los sectores sociales a través de la Alianza Nacional por la Salud – ANSA, se puede decir que de ser aprobado traerá como consecuencias nefastas para los colombianos”.

En este sentido, los puntos que centran la repulsa nacional en contra del Proyecto de Ley que cursa en el Congreso de la República y que ha levantado la indignación nacional por el estrafalario y cínico contexto en que se esboza son:

1.         Se mantendrá el enfoque mercantil de la salud establecido por la Ley 100 de 1993.

2.         Las EPS ahora se llamaran Gestoras de Servicios de Salud, pero mantendrán la intermediación en tanto serán las que contraten y paguen los servicios a las instituciones prestadoras de servicios de salud. Se mantendrá entonces las autorizaciones y se aumentaran las barreras de acceso que de este esquema se desprende.

3.         Con este esquema de intermediación no se resuelven las deudas y se reduce el porcentaje de contratación con la red pública hospitalaria nacional, y por lo tanto empeora la situación de estas instituciones, declarando su muerte.

4.         Un listado de exclusiones será el nuevo No POS, con la diferencia de que ahora no lo pagará el Estado sino las familias de acuerdo a su capacidad de pago. Podrá haber tutela cuando haya alguna negación, pero no para lo excluido, de esta manera revive decretos de la emergencia social en salud.

5.         Las personas deberán continuar pagando las cuotas moderadoras y los copagos, que se saben constituyen barreras de acceso.

6.         La legalización de formas inestables de contratación laboral mantendrá la precariedad del trabajo en salud y los impactos en acceso, oportunidad y calidad de la atención.

7.         Las IPS podrán tener su hospital universitario, es decir que no se requiere de escuelas de medicina, ni Universidades, que den el respaldo y seriedad académica a la formación de los profesionales de salud. Se avanzara entonces en la educación en salud como negocio.

8.         Habrá un cambio en la distribución interna de los recursos de salud del Sistema General de Participaciones, que refuerza el enfoque de aseguramiento, debilita la oferta pública de servicios, mantiene los reducidos recursos de salud pública y acaba con los ofertas.

9.         La propuesta adolece de un claro modelo de atención que garantice el cuidado integral de la salud, por lo cual el sistema de salud seguirá centrado en la atención a la enfermedad.

10.      No se habilitará ninguna forma de democratización y participación real de la ciudadanía en las decisiones del sistema de salud.

11.      Habrá una depuración de las nuevas Gestoras de Servicios de Salud (antiguas EPS) para pasar a una concentración de EPS privadas, desapareciendo las públicas.

12.      Se aumenta y se fortalece la contratación de las EPS con sus propias clínicas (integración vertical) acabando los hospitales públicos.

Dada esta situación, el Comité Nacional ratifica el llamado a hacer plantones en cada una de las instituciones de salud y marchas en todas las ciudades por el derecho a la salud, el día martes 29 de octubre en las horas de la mañana.

Con base en lo anterior, el Comité Nacional hace una exigencia al Gobierno Nacional y al Congreso de la República, para que realice el saneamiento financiero de toda la red pública hospitalaria y retire el proyecto de ley de reforma en salud.

Reiteramos la necesidad de una reforma profunda y radical en el sistema de salud, con una amplia participación de todos los actores de la sociedad, que garantice la salud como un derecho humano fundamental y bien público y no como una mercancía.

MOVILIZACIÓN POR LA SALUD

"La salud es un derecho fundamental e inalienable que debe ser defendido por todo”

 

Protesta nacional en contra de reforma al sector salud

Bogotá, 27OCT13.- Con la confluencia de colectivos de todos los sectores sociales del país, Colombia vivirá a partir de las siete de la mañana de este lunes 28 de octubre una nueva e indefinida jornada nacional de protesta en contra del lesivo proyecto de Ley que será aprobado esta semana en la Cámara de Representantes, a través del cual la administración del presidente Juan Manuel Santos pretende reformar de manera aún más lesiva para usuarios y trabajadores del sector el Sistema Sanitario colombiano, informó el presidente de la Asociación Nacional Sindical de Trabajadores y Servidores Públicos de la Salud, Seguridad Social Integral y Servicios Complementarios de Colombia, ANTHOC, Héctor Álvis Gaviria.

Según el máximo dirigente de la principal organización laboral del sector sanitario colombiano, cuatro son los puntos destacados que motivan la Protesta Nacional Indefinida que se inicia este lunes, y que se afianzan perversamente en contra de usuarios y trabajadores con el proyecto de ley que hace tránsito por el Congreso de la República, a saber:

1.-  La salud continúa como negocio y ahora dará más ganancias a las E.P.S., porque es mentira que se acaban, solo se transforman y de ahora en adelante se llamarán ‘Gestoras’.

2.- Esas ‘Gestoras’, se repartirán el dinero que no se utilice en atención en salud y por ello, de ahora en adelante, mientras más servicios nieguen y menos paguen a sus trabajadores tendrán mejores ganancias.

3.- Los médicos especialistas que en el futuro atenderán a nuestros hijos, ya no se formarán en las universidades sino en hospitales con poca enseñanza y sin asegurar condiciones de calidad, lo que agudizará la crisis de atención que abruma a los colombianos.

4.- Con la reforma a la salud promovida por el gobierno del presidente Santos, los hospitales públicos serán devorados por la corrupción porque los gerentes y juntas directivas serán nombrados a dedo por alcaldes y gobernadores sin la necesidad de rendir cuentas, con el previsible resultado de francachelas burocráticas y corruptelas financieras.

La protesta

En atención a los oídos sordos del gobierno nacional, de tratar de imponerle a los colombianos una lesiva reforma al sector sanitario que ahondará las deficiencias que hoy perjudican a usuarios y trabajadores y aumentará los márgenes de utilidad en beneficio de los intermediario financieros, ANTHOC y diversas organizaciones sociales y gremiales han convocado para a partir de las siete de la mañana de este lunes 28 de octubre esta nueva jornada de protesta nacional.

Por eso, según el señor Álvis Gaviria, “Nosotros estamos convocando a los trabajadores del sector salud para que a partir de hoy, sin distingo de profesión, los vinculados al sistema de Seguridad Social en salud, especialmente en el sector hospitalario, tanto público como privado, se sumen a las actividades de protesta en contra del proyecto de Ley de reforma a la salud que ésta semana culminará su tránsito en la Cámara de Representantes y cuyo retiro exigimos al gobierno nacional”.

Sobre los detalles de la actividad, el señor Álvis Gaviria dijo que se circunscribe  “en primer lugar a la realización de asambleas informativas de carácter permanente para entregar a los usuarios del servicio sanitario que lleguen a los centros de salud información sobre el lamentable estado de postración que vive el sector para la prestación del servicio y las condiciones inhumanas en que deben los funcionarios del sector prestarlo”.

Con ello, según el presidente nacional de ANTHOC “pretendemos hacerle un llamado a la comunidad para que entiendan la dura realidad por la que atraviesa el sector salud en este momento y motivar la solidaridad de los colombianos en la lucha por la reivindicación del sector y concientizarlos de la lesividad del proyecto de ley pronto a aprobarse, que no se conduele de la situación sanitaria de los colombianos y enfatiza en la definición de este como un objeto de mercadería” en favor de los intermediarios financieros concluyó.

DIALOGO CON EL ALTO GOBIERNO REVIVIÓ LAS NEGOCIACIONES.

En reunión sostenida ayer lunes a las 3:00 p.m. en la Ciudad de Bogotá, por parte de nuestro sindicato en cabeza del compañero Presidente Nacional RODOLFO VECINO y del Regional WILMER HERNANDEZ, con el Alto Gobierno, encabezado por el Sr. Ministro del Trabajo Dr. RAFAEL PARDO, del Viceministro Dr. JOSE NOE RIOS y del Ministro de minas y Energías, Dr. AMYLKAR ACOSTA; así como de la Directora de relaciones sindicales de Ecopetrol Dra. AYDE MARY RAMÍREZ, y del acompañamiento del Presidente (e) de la CUT Nacional, DOMINGO TOVAR, se abordó el conflicto laboral colectivo en Reficar y CB&I, como asunto de interés nacional, por las múltiples implicaciones que tiene la forma como se desarrolle el conflicto y como pueda terminar este proyecto, que es el más importante en materia de inversión para la industria petrolera en este País.

Una vez entrados en materia y puestas las cartas sobre la mesa y desvirtuadas las tesis de la administración de Ecopetrol de que los ofrecimientos ya hechos en la mesa, eran suficientes para lograr un acuerdo; se volvió una vez más a reflexionar sobre la relación costo – beneficio; entre el valor económico solicitado en el pliego y el beneficio patronal de no verse sometidos a una huelga general en un proyecto cuyo lucro cesante día es del orden de los cuatro mil millones de pesos.

De este importante escenario de dialogo político surge la decisión de reanudar las negociaciones a partir de hoy martes 17 de Septiembre a las 10:00 a.m. en el Hotel Almirante de la Ciudad de Cartagena, esta vez acompañados por el Viceministro del Trabajo y del Presidente de la CUT, para garantizar que lo conversado en Bogotá no se convierta en letra muerta y pretenda ser desconocido por quienes actúan como negociadores de las empresas en la mesa.

Está claro que ya hemos señalado el estado del proceso, así como nuestros inamovibles, de tal suerte que si la comisión patronal quiere verdaderamente soluciones, tiene que llegar a la mesa con propuestas económicas y con voluntad política, a destrabar el proceso y viabilizar un acuerdo integral y definitivo, porque a estas alturas y con una decisión de huelga aprobada no sería presentable, ni aceptable, mantenernos en un dialogo estéril, donde las únicas propuestas de la empresa, sean la reafirmación de su mezquindad y arrogancia, de ser así, cuenten que de una buena vez nos retiramos de dicho escenario.

En estos momentos si la sentada no es de verdad para negociar, desde el primer momento lo sabremos, no nos quedaremos tomando agua y tinto, porque para mamar gallo tiempo sobra y no tiene sentido perder un tiempo tan valioso, que requerimos para ajustar toda la logística que demanda el movimiento y que ya han sido identificadas en las comisiones de trabajo Pro – Huelga.

Felicitamos la Rueda de Prensa, desarrollada en el restaurante la Tinaja y agradecemos a todos los medios de comunicación por su respuesta positiva y asistencia a la convocatoria que nos permitió visibilizar nuestra problemática y nos abrió nuevos espacios para difundir la opinión de los trabajadores y el sindicato de la USO.

Rechazamos el documento Apócrifo que circulo masivamente en el Proyecto cuya autoría intelectual está en la alta administración de Reficar y CB&I, pero cuya autoría material estuvo en manos de las funcionarias WENDY GUERRA y ALINE SAYAS; a las cuales les queremos preguntar públicamente: primero ¿quién les impartió la orden de producir este panfleto? Y segundo si tanto les interesaban las elecciones porque durante cuatro días de elecciones no se acercaron a las urnas? No hubiese sido eso acaso más práctico y sencillo que ponerse ahora a promover una nueva elección, al mejor estilo de la que oriento ALBERTO ESCANDON en la Drummond. Aunque vaya coincidencia este es el mismo asesor de CB&I, en la mesa de negociaciones.

Les recordamos a todos y todas que hoy a las 5:00 p.m. tenemos una cita especial a la cual no debemos faltar por ningún motivo. Y por último llamamos a todo el movimiento sindical mundial rodear esta lucha de la USO.

VAMOS CON FIRMEZA Y DECISIÓN A LA HUELGA EN CB&I Y REFICAR; YO TE APOYO.

EXIGIMOS SOLUCIÓN A NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES…EXIGIMOS

VIVA LA UNION SINDICAL OBRERA USO…VIVA…VIVA…VIVA.

Junta Directiva Nacional, Subdirectiva USO Cartagena y Comisión Negociadora, Septiembre 17 de 2013.

 

Multa por $500 millones a Colsánitas por negarse a negociar pliegos de peticiones de sus trabajadores

Bogotá, D.C., 11SEP13.- (Agencia de Información Laboral).- Sanitas y Colsanitas Internacional fueron multadas por el Ministerio del Trabajo con $500 millones por negarse a negociar los pliegos de peticiones presentados por sus trabajadores, sanción que afecta a 5 filiales de este grupo empresarial del sector de la salud, a saber: Clínica Colsánitas, Medisánitas Compañía de Medicina Prepagada, Salud Ocupacional Sánitas SAS, Clínica Campo Abierto Organización Sánitas Internacional SAS, y Servicio Industrial de Lavado Sil SAS.

A cada una de esas filiales el Ministerio de Trabajo les impuso multas de 10 salarios mínimos diarios con retroactividad al 12 de marzo, fecha en que legalmente debieron iniciar las negociaciones de los pliegos presentados por el Sindicato Nacional de la Compañía de Promociones Internacionales de Servicios de Salud, Sinatrasoprinsa, que hace parte de la Confederación General de Trabajadores, C.G.T.

La decisión del Min-Trabajo fue adoptada luego de la denuncia instaurada en contra de la organización Sánitas por la vulneración del derecho de asociación sindical, la cual fue instaurada por Sinatrasoprinsa, sindicato que se creó a principios del año con trabajadores de las distintas disciplinas de la salud, y que hoy cuenta con 250 afiliados.

Para Julio Roberto Gómez, presidente de la CGT, lo que sigue es que el SENA, la entidad encargada del cobro de las multas que aplica el Ministerio de Trabajo por violación de derechos laborales, cobre la sanción impuesta a las empresas del conglomerado especial sanitario Sántias, toda vez que es conocida la limitación y poca eficacia de esta entidad para hacer efectivos estos cobros; al tiempo que hizo un llamado al Min-Trabajo para que presione a las empresas sancionadas a reconocer al sindicato como corresponde y, a instalar las mesas de negociación de los pliegos de los trabajadores, que hasta ahora han dilatado con argucias jurídicas que ahora han sido objeto de reparo por parte del Mintrabajo.

Previo a la imposición de la sanción, el Ministerio del Trabajo había declarado la unidad de empresas de las mencionadas unidades empresariales, que hoy hacen parte de Colsánitas y Sánitas Internacional, conglomerado que tiene presencia en Colombia, Venezuela y Perú.

 “La imposición de esta sanción es alentadora en un país donde lamentablemente el común denominador entre algunos sectores empresariales es su postura de ubicar al sindicalismo como el enemigo a combatir, y adoptan conductas antisindicales que riñen con la Constitución, el Código Sustantivo del Trabajo y los convenios y recomendaciones de la OIT”, opinó al respecto el presidente de la C.G.T. Julio Roberto Gómez.

“Hasta ahora el único canal de comunicaciones de los trabajadores con la empresa han sido los mítines y actos de protesta que han hecho en sus instalaciones”, agregó el directivo, para subrayar que desde que se creó el sindicato ha sido constante la negativa de la empresa a sentarse a negociar los pliegos de peticiones.

“Es hora de que estas empresas entiendan que no tienen patente de corso para evadir la ley cuantas veces quieran. Estamos a la expectativa de que se acate la sanción integralmente, o sea, que Colsánitas pague la multa y a renglón seguido proceda a negociar los pliegos. De lo contrario, no va a tener más remedio que seguir siendo multada reiteradamente” hasta que se allane a cumplir con la normatividad laboral colombiana, puntualizó el presidente de la C.G.T

 

RESPALDAMOS LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES PETROLEROS  AFILIADOS A LA USO EN CBI Y REFICAR.

ESTA HUELGA TRABAJADORES PETROLEROS, se realiza en una circunstancia singular de la historia reciente de Colombia, por todas partes brota la inconformidad la Apertura Económica y la aplicación de los Tratados de Libre Comercio, estos compañeros han entendido que si no se yerguen altivos en la defensa de sus intereses, asistirán al entierro de  sus mínimas garantías y derechos humanos laborales.

ESTA DECISION LEGAL Y CONSTITUCIONAL, ART- 39, 55 – 56 DE LA CP DE 1991, CONVENIOS 87 Y 98 DE LA OIT,  BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD, FUE MOTIVADA POR LA INTRANSIGENCIA DE CBI - REFICAR Y EL GRUPO EMPRESARIAL ECOPETROL DE NEGOCIAR UN JUSTO PLIEGO DE PETICIONES PRESENTADO POR LA UNION SINDICAL OBRERA Y ASESORADO POR LA CUT, SINTRAMINERGETICA.

De 9.800 Trabajadores de CBI Empresa Contratista de la Nueva Refinería de Cartagena de Ecopetrol, REFICAR, quien es responsable del proyecto de la ampliación de la misma, PROPIEDAD DEL GRUPO  EMPRESARIAL ECOPETROL, hoy Lunes 9 de Septiembre 2013,  después del escrutinio reglamentario, 6.848 trabajadores Votaron y el resultado mayoritario acompañado y refrendado con toda la ritualidad por EL MINISTERIO DE TRABAJO TERRITORIAL BOLIIVAR, oficializa la decisión legal y legitima de los trabajadores de irse a la HUELGA, quedando por definir próximamente la HORA CERO.

La CUT renueva y respalda ESTA HUELGA contra el actual estado de cosas, reconoce el valor y la importancia 6.578 TRABAJADORES DE CBI - REFINERÍA DE CARTAGENA, como parte de los intereses de los trabajadores  y del pueblo, en la defensa de Ecopetrol contra la privatización.

CONVOCAMOS:

A todas las ORGANIZACIONES SINDICALES, SOCIALES Y POPULARES DE CARTAGENA Y BOLIVAR:

A BRINDAR LA SOLIDARIDAD FÍSICA, MORAL, ECONÓMICA, para que con el apoyo y la unidad de todos los Sectores Sociales, Sindicales, el Estado y el Gobierno de Colombia, las Empresas Multilatinas y Multinacionales, se ponga a paz y salvo con sus justas, legales y legítimas reivindicaciones.

LA CUT Y SUS SINDICATOS Y FEDERACIONES AFILIADOS APOYAN Y HACEN UN LLAMADO A EL MOVIMIENTO SOCIAL Y SINDICAL NACIONAL E INTERNACIONAL,  CSA, CSI, FSM, PARA APOYAR Y SOLIDARIZARSE CON ESTE CONFLICTO LABORAL, DE MUCHA IMPORTANCIA PARA EL FUTURO DE LA CLASE OBRERA Y EL MOVIMIENTO SINDICAL EN COLOMBIA.

COMITÉ EJECUTIVO CUT NACIONAL.

LUIS ALEJANDRO PEDRZA BECERRA.                               TARCISIO RIVERA MUÑOZ.

Presidente.                                                                                              Secretario General.

                                                                                  Bogotá, D.C,  9 Septiembre de 2013.

            COMITÉ EJECUTIVO CUT BOLIVAR.

GIL ALBERTO FALCON PRASCA.                                                      LUIS PLAZA VELEZ.

             Presidente.                                                                             Secretario General

 

CUT respalda paro de Madres Comunitarias

Bogotá, D.C. 27AGO13.- La Central Unitaria de Trabajadores, CUT, respaldó hoy aquí el Paro Nacional que realizan ‘las Madres Comunitarias’ dentro del desarrollo de la Jornada Nacional de Protesta que llevan a cabo varios colectivos sindicales y sectoriales del país, al tiempo que señaló que ese movimiento “corresponde a la indignación larvada a lo largo de 25 años, durante los cuales las más de 78.000 abnegadas mujeres dedicadas a la atención de la niñez de escasos recursos, han sido objeto de condenables prácticas laborales y del desconocimiento de sus derechos gremiales” informó su presidente Luis Alejandro Pedraza Jiménez.

Según una comunicación pública expedida por la mayor organización obrera colombiana en apoyo al Paro de las Madres Comunitarias, “Ningún sector de trabajadores es sometido a  una remuneración salarial por debajo del mínimo legal, establecido hoy en $ 589.500, por lo menos no de manera pública y descarada y menos si las instancias judiciales declararon, hace rato, la obligatoriedad del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, I.C.B.F. de cancelarles el salario mínimo con sus prestaciones correspondientes”.

Seguidamente, el comunicado suscrito por directivos de la CUT Nacional resalta el hecho de explotación estatal de estas servidoras públicas y advierte que “tampoco, puede la perversidad estatal explicar  la forma como les ha birlado el derecho pensional a las mismas trabajadoras que consumen su vida en labores que la sociedad debía recompensar generosamente”.

De igual manera, según el comunicado suscrito por el señor Pedraza Jiménez, se justifica la oleada de protestas que se realizan desde hace más de una semana en el país y advierte que “El paro se realiza en una circunstancia singular de la historia reciente de Colombia, en donde por todas partes brota la inconformidad del  90 % de la población arruinada por la Apertura económica y la aplicación de los Tratados de Libre Comercio, mientras el despótico gobierno de Juan M. Santos se debate en la entrega de todos los recursos de la Nación y perpetra toda suerte de medidas represivas, contra los que han entendido que si no se yerguen altivos en la defensa de sus intereses , asistirán al entierro de  sus mínimas garantías materiales”.

Por último, el comunicado resalta que “La CUT renueva y respalda la protesta de toda Colombia contra el actual estado de cosas, reconoce el valor y la importancia del  PARO DE LAS MADRES COMUNITARIAS como parte de los intereses de los trabajadores  y del pueblo”.

En Cartagena de Indias y Bolívar

Sobre la realización del movimiento de protesta en Bolívar, diversas actividades se han realizado a lo largo de esta semana, entre ellas la marcha de protesta en contra del gobierno nacional y sus antisociales medidas realizada el pasado lunes en Magangué y organizada por la Asociación Nacional Sindical de Trabajadores y Servidores Públicos de la Salud, Seguridad Social Integral y Servicios Complementarios de Colombia, ANTHOC – Seccional Bolívar  y en la que participaron activamente la ‘Madres Comunitarias’ del Sur del departamento.

En Cartagena de indias, según lo expresado por el presidente de la CUT Bolívar Gil Alberto Falcón, “más de 2.000, Madres Comunitarias, se han unido a la ´protesta y se concentran en una carpa instalada al Frente de la Casa de Apuestas UNICAT y diagonal a la Sede Cuerpo Bomberos, en el Sector de Ronda Real en Santa Lucia, cumpliendo con la orientación Nacional del PARO INDEFINIDO MADRES COMUNITARIAS HASTA SOLUCION AL CONFLICTO”.

Así mismo, el señor Falcón Prasca hizo un llamado a las organizaciones civiles y comunitarias a respaldar la jornada de protesta de las madres comunitarias   y “a brindar la solidaridad física, moral, económica, ya sea con donaciones en metálico o en especie, las que se deben llevar al sitio de la protesta ya que no hay voluntarios callejeros encargados de esta actividad y llevarla al Sitio de la Carpa en Santa Lucia,  para que con el apoyo y la unidad de todos los Sectores Sociales, el Estado y el Gobierno de Colombia, se ponga a paz y salvo con sus justas, legales y legítimas reivindicaciones”.

 

COMUNICADO MEDIO DE COMUNICACIÓN

La Central Unitaria de Trabajadores CUT, Subdirectiva Bolívar con sus sindicatos filiales de la Zona Industrial de Mamonal, Km – 6,  se hicieron presente en la manifestación pacífica, que realizaron los Trabajadores del Grupo Empresarial Argos afiliados a las Subdirectivas Sutimac Cartagena y Sutimac Turbaco como Conclusiones de la 77 Asamblea Nacional de Delegados, Resolución 001 de 16 de Agosto del 2013, que aprobó con fundamento en el artículo 20,en concordancia con los artículos 1-4-37-39-53-55-93 de la CP del 1991, Planes de Trabajos, Plan de Acción, Plan Operativo y Plan Estratégico.

En las diferentes Plantas del país donde el Grupo Empresarial Argos tiene trabajadores afiliados a Sutimac, se realizaron estas mismas protestas con el objetivo central de llamar la atención a la alta administración del Grupo Empresarial Argos, en Cabeza de DR. JOSE ALBERTO VELEZ ,  y a las diferentes administraciones de las 10 Plantas y más de 72 Centros de Trabajo donde se vienen en un Plan Sistemático, imponiendo PLANES DE BENEFICIOS, PLANES DE RETIRO VOLUNTARIOS, REUNIONES CLANDESTINAS CON LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS Y NO SINDICALIZADOS, con el único objetivo de frenar EL DERECHO DE SINDICALIZACION Y NEGOCIACION COLECTIVA, que en la práctica se Tipifica como OPOSICIÓN AL DERECHO DE REUNIÓN Y ASOCIACIÓN SINDICAL, que a la luz de nuestro ordenamiento jurídico penal es un Delito de acuerdo al Artículo 26 de la Ley 1453 del 24 de Julio del 2012.

De igual manera se toman medidas de tipo administrativas que atentan contra la dignidad de los trabajadores como son sistemas de control exagerados, cámaras de seguridad, sobre carga laboral.

Malas prácticas a la hora de clasificar los accidentes de los trabajadores para no incluir algunos de ellos en los indicadores de accidentes laborales.

En algunas plantas se vienen dando cambios en la producción impuestos por la empresa y que atentan con la estabilidad y viabilidad de las mismas y sin dar explicaciones que dejen tranquilos a los trabajadores y su organización sindical.

Llamamos la atención del Ministro de Trabajo, DR. Rafael Pardo Rueda, del Procurador General de las Nación Dr. Alejandro Ordoñez Maldonado, del Fiscal de la Nación DR. Eduardo Montealegre Linett, con el mandato del Acuerdo del 26 de Mayo del 2011, que suscribieron en el marco del Plan de Acción Laboral del TLC con los EUA, para que deleguen una comisión especial, acompañado del Dpto. de Trabajo de la Embajada de los EUA,  investiguen la alta accidentalidad al interior de estas plantas, la intermediación laboral, tercerización laboral, los ilegales Planes de Beneficios y la violación sistemática a la Convención Colectiva de Trabajo firmada el 30 de Agosto 2012.

Estas movilizaciones están convocadas y orientadas por la Cut Nacional como protesta al incumplimiento del alto gobierno, los Gobernadores y Alcaldes a los acuerdo por las protestas sociales y laborales con el Sector del Agro en Colombia, de igual manera a los trabajadores de las pequeñas minerías, a los trabajadores tercerizados del nuevo proyecto de Reficar;  de los más de 12.000 trabajadores de la Multinacional Francesa Sodexo S, a la lucha de Fecode, Anthoc, Sintrabiofilm, Sinaltrasodexo, Sintraicañazucol, USO, Sintraincapla, Sintraimcol, Ustrial, Sutimac Turbaco, Sntt, Sintraemdes, Sinaltrainal , Sintratucar,Simpabol Sintrcipor entre otros.

Nos unimos a la campaña de la W Radio para lograr un precio del Cemento acorde con la RSE, Responsabilidad Social Empresarial, para que esta grande Empresa Multilatina,  contribuya con un Precio promedio del Precio Internacional del Cemento que contribuya al desarrollo de obras sociales en el país y por otro lado que de la multimillonarias ganancias con la venta del Cemento más caro del mundo, reinvierta en el cumplimiento de las Convenciones Colectiva de sus Trabajadores para lograr equilibrar las grandes ganancias económicas, con las ganancias sociales.

COMITÉ EJECUTIVO CUT SUBDIRECTIVA BOLIVAR.

 

CUT Bolívar lamenta fallecimiento de uno de sus fundadores

Cartagena de Indias, 21AGO13.- El Comité Ejecutivo de la Central Unitaria de Trabajadores CUT, Subdirectiva  Bolívar, a través de esquela de condolencia suscrita por sus presidente y secretario General Gil Alberto Falcón y Luis Plazas Vélez lamentó hoy el fallecimiento del histórico dirigente sindical y de izquierdas Miguel Simón Ortega Rapalino acaecido el lunes último en la ciudad de Bogotá.

La condolencia expresa que la CUT subdirectiva Bolívar, “lamenta el fallecimiento del compañero MIGUEL SIMON ORTEGA RAPALINO, hermano de JORGE ORTEGA GARCIA (q.e.p.d.), Fundador de la C.U.T.,  Presidente y Fundador de Sintraelecol Nacional, Presidente de Fenasintrap Nacional, Padre, Amigo, Compañero de innumerables luchas Sindicales y Sociales”.

De igual manera, la nota de condolencia expresa a nombre de la clase trabajadora bolivarense, “a todos sus familiares y amigos nuestro sentimiento de solidaridad ante esta irreparable pérdida”.

La velación del cadáver de quién en vida respondió al nombre de Miguel Simón Ortega Rapalino se realizan en Funeraria Los Olivos de la carretera de La Cordialidad y su cremación se llevará a cabo hoy miércoles 21 de agosto de 2013 a las 3:00 p.m. en los Jardines de Paz, vía a Turbaco

 

El 23 de agosto el magisterio decidirá si va a paro nacional indefinido

—Dice Carlos A. Gruber, presidente de Fecode. Entrevista—

El magisterio también se sumaría el torrente de la protesta social que viene sacudiendo al país. El próximo 23 de agosto la junta nacional de Fecode decidirá si va a un paro nacional indefinido como medida de presión al gobierno para que cumpla los compromisos que tiene pendiente con el magisterio. Así lo dijo Luis Alberto Gruber Ibarra, el nuevo presidente de Fecode.

En entrevista para esta agencia de información, el señor Gluber Ibarra también se refiere a otros  tópicos de la coyuntura nacional y del magisterio, en especial al trascendental paso que Fecode ha dado para volverse federación sindical para todo el sector de la educación.

Habla asimismo de la agenda política y gremial de Fecode, de los decretos que darán vida jurídica a los acuerdos de negociación colectiva que recientemente esta federación firmó con el gobierno, y que éste se está demorando en expedir. Y habló, entre otros temas, de la posición de Fecode frente al gobierno Santos y a las negociaciones de paz en La Habana.                        

Gruber Ibarra, de 59 años de edad, es oriundo de la Costa Atlántica, y ya en el período pasado había integrado el ejecutivo de Fecode. Ahora repite como parte del grupo Progresistas, y en virtud a un acuerdo de gobernabilidad suscrito por este grupo con otras corrientes políticas que se expresan al interior de la federación: Marcha Patriótica, Partido Liberal, Colectivo Guillermo Marín, y un independiente, fue elegido presidente.

¿Sobre qué criterios se logró el acuerdo de gobernabilidad en Fecode dentro del nuevo comité ejecutivo?

Sobre la base de continuar la hoja de ruta institucional y las definiciones del último congreso nacional en Paipa. Es decir, la defensa de la educación pública como derecho fundamental, no como un servicio; un derecho que el Estado debe financiar completamente con educación de calidad, desde el preescolar hasta la universidad. Es decir la defensa de los intereses del magisterio y el fortalecimiento de la unidad gremial; y la inserción de la federación en los movimientos sociales del país. Por ejemplo, en la defensa de la educación pública y gratuita coincidimos con la Mane, y en ese sentido la apoyamos porque un victoria de la Mane es una victoria nuestra.

A propósito del Congreso de Paipa, éste acordó un cambio trascendental en  Fecode, que deja de ser solamente una federación sindical de maestros del sector público, para cobijar a todo el sector de la educación. Explíquenos cómo es eso.

Hubo un cambio de membrecía. Hoy Fecode es la Federación de Trabajadores de la Educación, en donde caben también los educadores de planteles privados,  profesores universitarios, instructores del Sena, madres comunitarias, y hasta los empleados de los colegios, secretarias, vigilantes, señoras del aseo. Ese es el mandato del Congreso de Paipa, y se corresponde con la línea que trazó el 5ª Congreso de la CUT para construir sindicatos de rama. Lo que queremos es que los maestros del sector privado, los profesores universitarios, no sigan siendo explotados, que su relación laboral tenga amparo gremial y el patrón no tenga las manos libres para hacer lo que quiera. La aspiración es que se convierta en una federación de unos 500 mil trabajadores, esa es la meta.

¿Por qué Fecode da este paso?

Porque si en el mundo globalizado los capitalistas se reúnen en grandes agremiaciones mundiales, entonces los trabajadores tenemos que hacer lo mismo. En toda parte: México, Chile, España, Canadá la consigna es la misma: no a la privatización de la educación, porque ésta es una política global. En Fecode estamos integrados internacionalmente con la AIE, y ésta agrupa a los sindicatos de educadores del mundo, y en países como Canadá y Argentina agrupa a todos los trabajadores del sector, que es lo que aspira a ser Fecode.

Por ejemplo en el caso de los profesores universitarios que están afiliados a la Aspu, ¿cómo sería la cosa?

Aspu desaparecería y entraría a ser parte de Fecode. A la última junta nacional asistieron representantes de Aspu, están convocados, y en este momento tienen voz. Cuando se cumpla el proceso de fusión también tendrán representación y voto en un comité directivo más amplio. Hoy Fecode tiene 15 ejecutivos, la proyección es que llegue a 20 o más.

¿Y cómo quedarán las estructuras departamentales?

Adida, por ejemplo, que agremia a los educadores de Antioquia, integraría a la Aspu local, a los compañeros del Sena, a maestros de colegios privados, o que están en otras organizaciones. Es decir, tendría un mayor músculo social, y ya no será Adida sino la subdirectiva de Fecode en Antioquia. Y así en cada departamento.

Revisemos ahora algunos temas importantes para Fecode en lo gremial. En mayo terminó la negociación colectiva con el gobierno, y hubo algunos acuerdos que tienen que materializarse en decretos. ¿En qué va eso?

En eso se ha avanzado pero muy lentamente. Hay textos revisados en trámite de firma, para convertirse en decretos. En cuanto al tema de las primas de servicios, se nos presentó un texto de decreto, le hicimos unos reparos, se lo entregamos al ministerio y esperamos que hagan los ajustes. En el tema de derechos humanos, está pactado el texto del decreto, pero aún no se ha expedido. También está pactado lo de permisos sindicales, pero no se ha expedido. Lo que queremos es que haya más agilidad, porque son asuntos que requieren celeridad, no queremos que la paquidermia del gobierno se termine imponiendo.

La calidad del servicio de salud para el magisterio, es otro tema que Fecode  ha puesto en primer plano en estos últimos años. ¿Qué hay de eso?

Ese tema tiene dos ingredientes: en el papel tenemos un buen modelo de régimen de salud, pero en la realidad tenemos un mal servicio. Exigimos entonces que el gobierno haga cumplir a los prestadores de salud el pliego que firmaron, que asuman el tratamiento al magisterio con responsabilidad y con los recursos de la medicina moderna. También estamos en la pelea en el tema de riesgos profesionales. Le estamos aportando a la reglamentación de la Ley 1562 en lo relacionado específicamente con el magisterio, que no la tememos, queda al arbitrio y voluntad del médico laboral, con algunas excepciones.

La lucha por un Estatuto Único, ¿qué avances va teniendo?

El escenario de discusión de ese tema es la comisión tripartita, en la que venimos avanzando. Esta semana casualmente hubo una reunión de esta comisión, en la que exigimos celeridad porque el Congreso de la República tiene unos tiempos, y esperamos que sea este congreso el que le dé trámite el proyecto de Estatuto Único para el magisterio.

En cuanto a los temas del país, ¿cuál es la posición institucional de Fecode frente a las negociaciones de paz que se adelantan en La Habana entre las Farc y el Gobierno?

El magisterio es el gremio más victimizado del país. Son más de 900 los maestros asesinados en los últimos 10 años, más los amenazados, desplazados, extorsionados. Por eso queremos que el proceso de La Habana sea exitoso, porque si aquí se generan espacios de convivencia social, tendríamos mayor sosiego para la realización de nuestra actividad pedagógica y gremial. Además tenemos que prepararnos para el posconflicto, para asumir desde la escuela nuestro papel en la sociedad. Tenemos que estar preparados para asumir una propuesta que involucre a los niños y padres de familia en la construcción del tejido social que necesita y merece este país. Nosotros los maestros estamos en toda partes y podemos ayudar a construir un proceso político alterno, para que los problemas empiecen a resolverse.

¿Y frente al Gobierno Santos?

Si yo soy Fecode y al presidente Santos lo encontrara en el desierto, y yo llevo una botella de agua, no le daría ni un trago, porque su gobierno es responsable del recorte de las transferencias a las regiones, del agotamiento económico para la educación, la salud y el agua potable. No somos amigos de la reelección de Santos, no es el poseedor de la solución de los problemas del país, ni los del magisterio; y tampoco caemos en el cuento de que es el menos malo. Él y Uribe son neoliberales, son responsables del desastre social del país, y hay que buscar salidas distintas.

A todas esas, ¿cuál es la agenda de la movilización y la protesta de Fecode?

Ya estamos en eso. El primero de agosto hicimos una jornada, tendremos una junta nacional el 23 de agosto, y si a esa fecha no ha habido avances en la solución de los problemas del magisterio, definiremos la hora cero para un paro nacional indefinido. Si el viceministro del trabajo, José Noé Ríos, fue garante en la firma de los acuerdos, esperamos que ahora también lo sea para que se cumplan.

¿Y cómo está el músculo combativo del magisterio?

Yo creo que los maestros tenemos historia y tradición de lucha, y cuando nos tocan el corazón, cuando son asuntos que tienen que ver con los derechos humanos, la salud, las condiciones dignas de vida, no nos doblega nadie. Objetivamente tenemos muchas y valederas razones para irnos a un paro indefinido, también hacemos parte del torrente de la protesta social que sacude al país.

 

ANTHOC denuncia atropellos de nuevo gerente de ESE de Morales, Bolívar

Cartagena de Indias, 14AGO13.- A través de una comunicación dirigida al nuevo gerente de la ‘ESE Hospital San Sebastián’ de Morales, Martín Urquiza Encinales, la Asociación Nacional Sindical de Trabajadores y Servidores Públicos de la Salud, Seguridad Social Integral y Servicios Complementarios de Colombia, ANTHOC – Seccional Bolívar, protestó por la oleada antisindical que se vive en esa entidad hospitalaria durante el actual período administrativo, que se ha saldado con la desvinculación laboral de seis de sus afiliados, entre ellos varios directivos sindicales aforados, informó el presidente de esta organización laboral Roberto Miguel Bustamante Orozco.

En la misiva, de la que se han enviado copia a la secretaria de Salud Ana María Álvarez Castillo, Ministerio del Trabajo, Procuraduría y Fiscalía generales de la nación, ANTHOC Bolívar precisa que “Con fundamento en la Constitución Política, artículos 39 y 53, nuestra organización sindical ANTHOC, de  manera enérgica y categórica rechaza los despidos realizados por su administración a las compañeras Directivas Sindicales, Teresa de Jesús Cañas Mazón y Mileini  Badillo Flórez, ambas integrantes de la subdirectiva de ANTHOC Morales, al igual que la actitud asumida por su administración, la cual va en contra de las disposiciones del artículo 26 de la Ley 1453 de 2011”.

“En consecuencia a lo anterior”, prosigue la indignada carta de protesta, “exigimos de su administración, el reintegro inmediato de las compañeras en mención, toda vez que es un acto violatorio de las normas que rigen la materia, disposición que causaría detrimento patrimonial a la ESE Hospital San Sebastián de Morales, tal como lo califico la Contraloría Departamental en reciente decisión que conllevo a la separación del cargo del gerente titular Álvaro Muñoz Barrios”.

De igual manera, según el presidente de ANTHOC, “Cabe apreciar que las actuaciones realizadas por usted, originaron una flagrante violación a las disposiciones laborales, que protegen las Garantías Fundamentales de los trabajadores, en especial el Fuero Sindical, institución reina en un Estado Social y Democrático de Derecho como el nuestro”, por lo que  “en este sentido, solicitamos que se reintegre a las compañeras a sus cargos, de lo contrario nos veremos abocados a acudir ante los órganos de control, en materia laboral, disciplinarias y, ante la misma Jurisdicción Laboral, Administrativa y Penal si es necesario, para exigir el respeto por nuestro Derecho al trabajo en condiciones dignas y con libertad de sindicación” concluye la misiva suscrita por el presidente de ANTHOC Bolívar Roberto Miguel Bustamante Orozco

 

CUT Bolívar denuncia 300 casos de impunidad laboral por negligencia de anterior directora del Trabajo

Cartagena de Indias, 4ENE13.- Una solicitud a la Procuraduría General de la Nación para que investigue de oficio  hasta sus últimas consecuencias la evidente negligencia en la notificación de 300 resoluciones de sanción en contra de empresas y empleadores bolivarenses impuestas por la anterior administración de la Dirección Territorial del Trabajo y que no produjeron ningún efecto por falta de ejecutoria, solicitó la subdirectiva Bolívar de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, a través de pronunciamiento formulado por su secretario de Derechos Humanos Gil Alberto Falcón Prasca, dentro del marco de una valoración de la situación laboral en el departamento durante 2012.

Sobre este insólito caso, según el dirigente sindical, “Desafortunadamente tenemos que registrar que la Dirección Territorial del Trabajo en Bolívar estaba al servicio de los empleadores o patronos. Hoy, afortunadamente, tenemos que decir que con el nuevo director regional Horacio Cárcamo Álvarez, hemos instalado una ‘mesa de trabajo’” a través de la cual se pretende establecer una comunicación directa para la solución de los conflictos laborales que permanentemente surgen en la cotidianidad bolivarense.

Empresarios impunes

En cuanto a las situaciones que por negligencia de la Dirección Departamental del Trabajo en Bolívar han favorecido la impunidad en las violaciones laborales por parte de los patrones del departamento, el señor Falcón Prasca expresó que “Se han detectado que existen más de 300 actos administrativos o resoluciones de sanciones para empresas de esta sección del país que nunca se ejecutoriaron porque no se notificaron, lo que nos parece muy grave, que un servidor público, cuya misión es servir de arbitro entre el empleador y el trabajador, se haya puesto de una forma tan visible, violando sus obligaciones como servidor público, del lado de los patronos incumplidores de la normatividad laboral”.       

Dentro de los perjudicados por el omisivo comportamiento de la anterior directora del Trabajo en Bolívar, según el señor Falcón Prasca, además de los trabajadores afectados se encuentra el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, destinatario de las multas que se imponen por violación de las normas laborales, ya que según ha manifestado esa entidad, “Desde hace 8 años no recibían un solo peso producto de las sanciones que impone la División Territorial del Trabajo en Bolívar, lo cual evidencia de que hay necesidad de que la Procuraduría General de la Nación haga una investigación sobre estos hechos, de por lo menos los últimos 10 años, para establecer ¿qué pasaba con esos servidores públicos y esa dirección regional Bolívar sobre la misión de representar al estado para que se hiciese justicia laboral?”.

Así mismo, la insumisión de algunas empresas a las normas laborales colombianas hacen parte de los hechos negativamente destacados en 2012 en Bolívar, por lo que según el dirigente laboral, “De otra manera tenemos que registrar que la empresa ‘Coordinadora Mercantil’ se ha dado el lujo de no sentare con los trabajadores representados por su sindicato, a negociar el pliego de peticiones presentado hace más de un año”.

En el mismo sentido, Falcón Prasca señaló que “También la empresa BIOFILM con su sindicato SINTRABIOFILM no ha querido cumplir con el mandato constitucional del artículo 55 sobre negociación colectiva; lo mismo que los compañeros de SIATECH que han sido víctimas de despidos, aparta de la política de A.R.P. de las empresas y del mismo Ministerio del Trabajo, que han acolitado que más de 200 trabajadores de esta empresa sean víctimas de enfermedades profesionales sobre lo cual n la empresa ni la A.R.P. han tenido que ver con esa obligación que tiene en el derecho laboral de indemnizarlas o pensionarlas por esa situación de que ellas procesan a unas temperaturas altas para el pescado”.

Por último y dentro del resumen de hecho violentos ejecutados en contra de sindicalistas, el secretario de Derechos Humanos de la CUT expresó: “De igual manera tenemos que decir que se dieron 19 homicidios de sindicalizados a la CUT en 2012, que en la costa Caribe significó la muerte de compañeros en el departamento de Córdoba, lo que registramos como hecho grave”.

 

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES –CUT- BOLÍVAR y SINDICATO ÚNICO DE EDUCADORES DE BOLÍVAR –SUDEB

Comunicado de prensa y radio

La Central Unitaria de Trabajadores –CUT- Bolívar y el Sindicato Único de Educadores de Bolívar –SUDEB- denuncian más amenazas en contra de sus dirigentes

En la mañana de hoy, cuando salía de su casa, ubicada en el barrio Los Calamares, a cumplir con su trabajo, el Secretario General de la Cut Bolívar y afiliado al Sindicato Único de Educadores de Bolívar –SUDEB- ABEL MARTINEZ BERROCAL, fue amenazado para obligarlo a que deje de hacer su trabajo de tipo sindical y social.

El compañero ABEL MARTINEZ BERROCAL es reconocido dirigente sindical y social de la ciudad, distinguido por desarrollar todo su trabajo dentro de los cánones de la Ley, en defensa de los intereses de los trabajadores y de la población en forma civilista, un auténtico demócrata, que además de pertenecer a diferentes Comités del SUDEB, es también el Secretario General –Encargado- de la CUT en Bolívar y presidente en Cartagena del recién creado Sindicato Unitario de Trabajadores de las Cajas de Compensación –SIUNTRACAF-.

Solicitamos que nos permitan ejercer libremente nuestras actividades sindicales, como un derecho fundamental establecido en la Constitución, y a las autoridades de la ciudad las garantías necesarias para tal fin.

Cartagena Bolívar, 21 de noviembre de 2012.

 

ANTHOC pide a alcalde encargado abstenerse de negociar Red Pública hospitalaria

La Asociación Nacional Sindical de Trabajadores y Servidores Públicos de la Salud, Seguridad Social, Integral y Servicios Complementarios de Colombia, ANTHOC – Bolívar solicitó a través de una carta remitida al alcalde Mayor encargado de Cartagena de Indias Oscar Brieva Rodríguez abstenerse de tomar cualquier decisión en torno al anuncio de privatización de la Red Pública hospitalaria distrital formulado hace algunas semanas por el director saliente del Departamento Administrativo de Salud, DADIS, Jorge Correa.

En la misiva, que coadyuvan más de una veintena de líderes cívicos y comunitarios de la ciudad, se advierte al alcalde encargado Brieva Rodríguez que “ante la crítica situación de ingobernabilidad que presenta la ciudad con ocasión de la grave enfermedad que agobia a su primera autoridad, lo que lamentamos y deseamos un pronto y total restablecimiento del señor alcalde Campo Elías Terán Dix, la Asociación Nacional Sindical de Trabajadores de la Salud, seguridad social integral y servicios complementarios de Colombia, ANTHOC, seccional Bolívar y los dirigentes comunales, veedores y líderes cívicos de la ciudad que suscribimos y  avalamos esta decisión, nos permitimos solicitarle aplazar de manera indefinida la toma de cualquier determinación relacionada con el anuncio de entregar a operadores externos la Red Pública Hospitalaria del Distrito”.

De igual forma, prosigue la misiva, que existe unanimidad de opiniones en la dirigencia pública local sobre esta petición, por lo que “Es de anotar, que este consenso se consiguió durante el encuentro realizado el pasado 28 de septiembre en las instalaciones del Departamento Administrativo Distrital, DADIS, el que contó con la presencia del sub director de la entidad doctor Arsenio Aguilar Hernández; la dirigencia cívica local; directivos de ANTHOC Bolívar y del asesor de esta organización sindical doctor Nixon Torres Cárcamo”.

De igual forma, la misiva señala que esa petición “la formulamos teniendo en cuenta que la honorable Corte Constitucional en sentencia C – 171 de 2012 prohibió de manera tajante esa posibilidad, por lo que actuar en sentido contrario, tal y como ella lo ha señalado, sería violentar la norma de normas de nuestra institucionalidad, lo que también ha resaltado esa corporación al afirmar que su incumplimiento acarreará las responsabilidades penales, disciplinarias y fiscales del caso”.

Según la carta, de acuerdo a lo expresado por la Corte Constitucional en la Sentencia 335 de 2008, que declaró exequible el artículo 413 del Código Penal, tomar una decisión en contrario equivaldría a violentar lo que esta entidad ha manifestado al señalar que:

“Los fallos que la Corte dicte en ejercicio del control jurisdiccional hacen tránsito a cosa juzgada constitucional. Ninguna autoridad podrá reproducir el contenido material del acto jurídico declarado inexequible por razones de fondo, mientras subsistan en la Carta las disposiciones que sirvieron para hacer la confrontación entre la norma ordinaria y la Constitución”. Quiere ello significar que, por mandato constitucional, todas las autoridades públicas en Colombia, incluidos los jueces, deben acatar lo decidido por la Corte en sus fallos de control de constitucionalidad.

También indica la carta a Brieva Rodríguez, que “Es menester reiterarle señor Alcalde encargado, en virtud de la jurisprudencia citada y de la conveniencia pública e interés ciudadano, la obligación de un manejo público de la Red Hospitalaria del Distrito, construida con el esfuerzo impositivo de los cartageneros y con el criterio de que son y deben seguir siendo públicos y operados por el Estado”.

Así mismo, ANTHOC Bolívar y la dirigencia cívica que avala la petición resalta su respeto por la iniciativa empresarial privada y dice: “No nos oponemos al libre ejercicio de la actividad empresarial privada en ningún campo de la economía, pero si reivindicamos que si los particulares quieren tener negocios hospitalarios deben asumir el riego de invertir sus recursos en su construcción y ejercer los derechos de libertad de empresa que les da la Constitución Política de la República de Colombia con su propio  peculio y no con el aprovechamiento del patrimonio de los cartageneros para ejercer una actividad con ánimo de lucro, que es la motivación comercial de los particulares”.

Por último, ANTHOC Bolívar solicita al alcalde encargado una audiencia para airear este tema “para reiterarle nuestra posición en este caso, que no es otra que la ya manifestada por la Corte Constitucional, por lo que quedamos atentos a su pronta y favorable respuesta”.

 

"Gobierno de Santos evade responsabilidad de protección a sindicalistas" CUT

La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, C.U.T. acusó hoy al Gobierno del Presidente de la República Juan Manuel Santos Calderón de "evadir su responsabilidad de proteger y garantizar los Derechos Humanos y el libre ejercicio de la labor sindical" en momentos en que se incrementan los hechos de violencia contra el movimiento sindical, como el asesinato en lo corrido de año de "12 dirigentes y afiliados", informaron los presidente y secretario de la mayor central obrera colombiana Domingo Tovar Arrieta y Witney Chávez Sánchez a través de un pronunciamiento público dado a conocer en las últimas horas.

De acuerdo al pronunciamiento, la CUT denuncia, "nacional e internacionalmente el incremento de los hechos de violencia contra el movimiento sindical: 12 dirigentes y afiliados han sido asesinados durante el presente año; el 29 de julio fue asesinado Hernán Álvarez de Sutimac, siendo el sindicalista 2.896 en nuestro registro desde el año 1986, en medio de una impunidad del 97%, configurando una política sistemática de arrasamiento contra el movimiento sindical colombiano".

Sin embargo y pese a la inseguridad y hechos mortales que se ensañan contra la clase sindical colombiana, el gobierno del Presidente Santos incumple los compromisos nacionales e internacionales de protección a la actividad sindical suscritos "como consecuencia de la victimización contra los dirigentes y activistas sindicales", con los que "el Gobierno Nacional desde 1997, acordó  con el movimiento sindical crear por ley un programa de protección para cesar los asesinatos de sindicalistas", que sigue con su racha mortal como demuestran las cifras de asesinatos u amenazas de los últimos tiempos.

Desprotección oficial

Por eso, señala la CUT, "Hoy debemos denunciar el desmonte gradual y paulatino de la responsabilidad de proteger el derecho a la vida y la integridad física de los sindicalistas", debido a que "El Ministerio del Interior en un Consejo Nacional de Protección, CERREM realizado el 18 de julio y a espaldas de las organizaciones victimizadas, delegó en la Unidad Nacional de Protección – UNP, en cabeza del Doctor Andrés Villamizar Pachón, la responsabilidad de expedir mediante Resolución Administrativa No. 048 del 27 de julio de 2012, el recorte al valor mensual de combustible de los esquemas de protección a sindicalistas en más del 50%, lo cual nos deja a los protegidos en una situación de vulnerabilidad para hacer nuestro trabajo en las regiones de alto riesgo".

Según la CUT, "De esta manera es que el gobierno cumple su pretensión política de inmovilizar las actividades sindicales, la labor de los defensores de derechos humanos y de las organizaciones políticas de oposición victimizadas" dejándolos desprotegidos y a merced de sus victimarios.

Por eso, según el pronunciamiento público, "La CUT reclama al Presidente Santos y al Ministro del Interior, Doctor Federico Rengifo, atender la solicitud de reunirse con las centrales obreras", para "expresarle nuestras inquietudes y preocupaciones frente al tema de protección, más ahora cuando le están entregando atribuciones a la UNP, y lo que hacen es desmejorar las condiciones de seguridad", que de una u otra forma han ayudado a minimizar la acción criminal de los enemigos agazapados del sindicalismo, que ahora tendrán mayores oportunidades de cumplir con sus asesinas intenciones.

Por último, La CUT, a través del Pronunciamiento hecho público hoy, hace un llamado "a nuestros afiliados, al movimiento sindical y defensores de los derechos humanos a expresar su rechazo a estas medidas que solo llevan al detrimento de nuestra seguridad".

 

Protesta nacional

Contra política gubernamental minero energética, este 1 de agosto

 Una convocatoria a los trabajadores, campesinos, indígenas, estudiantes, pensionados, desplazados, partidos políticos democráticos y al pueblo en general, para que participen activamente este miércoles uno de agosto de la Gran Jornada Nacional de Protesta contra la Locomotora Minero Energética implementada por la administración del presidente Juan Manuel Santos Calderón como  pilar fundamental del gobierno que ofrece la seguridad inversionista a las empresas transnacionales sin límites ni restricciones en lo ambiental, económico, social, político y cultural formuló la subdirectiva Bolívar de la Central Unitaria de Trabajadores, C.U.T., informó su presidente Rafael Padilla León.

Según el dirigente sindical, “El gobierno Colombiano en la aprobación del Plan Nacional de Desarrollo, acordado con Estados Unidos, contempla esta Locomotora como la principal herramienta del modelo económico colombiano, desarrollando una política extractiva de la riqueza natural, regresando la economía a través de la reprimarización con una política de libre mercado como el Tratado de Libre Comercio T.L.C”.  

Además, según el señor León Padilla, para el cumplimiento de estos compromisos internacionales, “están encarcelando masivamente a los mineros artesanales para entregarle estas minas a las multinacionales de Estados Unidos, con el objetivo de implementar mega proyectos que no generan empleo, sino explotación de nuestras riquezas naturales”.

De igual manera, expresó el dirigente sindical, “La CUT Bolívar participará activamente en esta jornada, y realizará en Cartagena de Indias una marcha que se iniciará a partir de las 4:00 p.m. del miércoles uno de agosto, desde el Puente Peatonal frente al barrio Ceballos, para marchar por la Transversal 54 Carretera El Bosque hasta la Bomba El Amparo”. 

Reunión preparatoria

Así mismo y con el fin de organizar los preparativos de esta actividad, la C.U.T. Bolívar ha convocado a los directivos de sus sindicatos de bases y de las organizaciones sociales de Cartagena de Indias y Bolívar a una reunión el lunes 30 de julio de 2012, a partir de las 4:00 p.m., en la sede de la USO Cartagena, ubicada en el Nuevo Bosque frente  a la iglesia católica.

 

CARTAS COMITÉ EJECUTIVO DE LA CUT

Cartagena de Indias D.T. y C. 26 de junio de 2012.

Compañero

GIL ALBERTO FALCON PRASCA

Miembro Comité Ejecutivo CUT Bolívar

E. S. D.

Cordial saludo.

Comedidamente nos dirigimos a usted para solicitarle muy respetuosamente,  hacer entrega del Video Beam de propiedad de la CUT, el cual debe permanecer en las instalaciones de la Central, a disposición del funcionamiento de la misma.

Además le solicitamos hacer la entrega del cargo al nuevo Presidente.

En espera de que esta solicitud sea atendida lo más pronto posible.

Atentamente,

COMITÉ EJECUTIVO CUT BOLIVAR                         

RAFAEL LEÓN PADILLA                                                                                                    LUIS A. PLAZA VELEZ

        Presidente                                                                                                                        Secretario General

JOSE LUIS ORTIZ PEREIRA

Tesorero

Cartagena de Indias D.T. y C. 26 de junio de 2012.

Señor

RAFAEL ENRIQUE LEÓN PADILLA

Presidente Comité Ejecutivo CUT Subdirectiva Bolívar

E. S. M.

Asunto: Solicitud de Video Beam y entrega cargo Presidencia.

Respetuoso saludo.

He hecho todo el esfuerzo por los buenos consejos de los que me rodean y me aprecian, que por el bien de nuestras organizaciones Sindicales, sus afiliados, sus conflictos laborales sin resolver, el futuro de la lucha social, no seguir desnudando públicamente la cruda realidad de lo que pasa y encontré en estos cuatro años como Presidente de la Cut Subdirectiva Bolívar, habida cuenta que donde no hay justicia y prima los intereses económicos de sus actores y protagonistas, es muy arriesgado y peligroso decir la verdad, combatir los vicios, corrupción y el oportunismo.

Es muy oportuno aprovechar esta provocante y tendenciosa Carta recibida en Membrete de la Cut Bolívar, enviada a mi Correo, para dejar las aclaraciones pertinentes con FUNDAMENTOS EN EL DERECHO A LA LIBRE EXPRESIÓN, Art- 20 de la CP de 1991, como miembro del COMITÉ EJECUTIVO CUT SUBDIRECTIVA BOLIVAR y como ciudadano, cuando lo estimo necesario y oportuno, manifiesto las cosas de frente, sin utilizar a terceros para expresarlos  y responder por mis actos.

El martes 12 de Junio del 2012, en las horas de la tarde, después que ustedes me dieron el “GOLPE DE ESTADO SINDICAL”, le pedí a usted personalmente el favor, QUE ESPERABA QUE NO CONTINUARA LOS INTENTOS DE JUSTIFICAR EL CAMBIO DE LA PRESIDENCIA, con los señalamientos acomodados y se siguiera cabalgando con la afirmaciones que “GIL FALCON PRASCA, APOYA EL ROBO AL PATRIMONIO PUBLICO Y QUE LA ADMINISTRACION DE COMFENALCO ESTA CUESTIONADA Y YO SOY SU COMPLICE, ya que todo tiene sus limite y porque me obligarían a decir la verdad públicamente en un Cartel y por Correo Electrónico, en las Redes sociales, con pruebas testimoniales y documentales que tengo, por qué el odio y la obsesión de (3)Tres Ejecutivos de la CUT Bolívar, en contra de la administración y el Director Administrativo actual de Comfenalco Cartagena.

Sería muy benéfico y necesario para nuestros afiliados y el futuro del movimiento sindical, hacer un INFORME DETALLADO DE LA GESTIÓN   2008 – 2012,  DARLE LA CALIFICACIÓN DE 1 A 5, de los 15 EJECUTIVOS DE LA CUT y de las DOS COMISIONES DE RECLAMOS, que sea aprobada en la próxima reuniones del Comité Ejecutivo y la Junta Departamental, para empezar a hacer realidad los del discurso y lo que se escribe al nombre del clasismo, escudándose en un ropaje de Clasista con sus discursos bien intencionados:

“Derrotar las posiciones socialdemócratas y de derechas en el movimiento sindical y obrero, imprimirle un carácter de clase, implementar la solidaridad de clase, las acciones de masas, impulsar la movilización y la lucha popular contra las políticas del gobierno, trabajar por la unidad del movimiento obrero sindical, atacar los vicios y prácticas que hoy son en parte responsables de las crisis del movimiento sindical, tales como el burocratismo, el inmovilismo y el empirismo que sustituye el análisis científico de la realidad”.

La Carta del 26 de Junio de 2012 con tres firmas Scaneadas la cual anexo, dirigida a GIL ALBERTO FALCON PRASCA, y sus peticiones “Hacer entrega del Video Beam de propiedad de la CUT, además le solicitamos hacer la entrega del cargo al nuevo Presidente”, denotan disimuladamente seguir con “la mala fe, la burla, la prepotencia  y tratar de golpearme en mi

Auto estima y buen nombre, con un cinismo e hipocresía nunca visto”, es inexplicable que unos “Clasistas” a sus espaldas se reúnan para pisotear la honra de un compañero y cuando están en su presencia desborden actitudes de amistad, fraternidad, hermandad, camaradería, lo que me deja la reflexión que  ustedes hacen buen uso de la cita de “Quevedo”, la Hipocresía siendo pecado en lo Moral y lo Ético, es grande virtud de los que dicen hacer política.

SEÑOR RAFAEL LEON PADILLA Y DEMAS EJECUTIVOS CUT BOLIVAR, QUE HAN ATENTADO CONTRA MI BUEN NOMBRE Y MI DIGNIDAD DE SINDICALISTA, DE CUIDADANO, DE COMPAÑEROS, EN UN CARTEL PEGADO POR TODA LA CIUDAD, “LA HIPOCRECÍA ES LA MEJOR MANERA QUE ENCUENTRA UNA PERSONA PARA ENCUBRIR SU FALSEDAD Y HACER DAÑO LENTO Y SEGURO, PREFIERO SEÑORES Y SEÑORAS, PERDER A UN AMIGO HIPOCRITA QUE SEGUIR CON ESA AMISTAD, PORQUE DE NO SER ASI SABIENDO QUE EL O ELLA ES HIPOCRITA, SERIAMOS HIPOCRITAS LOS DOS”.

Deseo que al recibo de la presente, tengas muy presente, que no es mi cultura, tampoco tengo antecedentes de adueñarme de los bienes de la Central, tampoco utilizar su Membresía y su mandato como mi MODUS VIVENDI y por el contrario en la Sede Sindical de la CUT Subdirectiva Bolívar, tengo Equipos de Oficina y Muebles que son de propiedad de GIL ALBERTO FALCON PRASCA, desde que era Secretario de Derechos Humanos Cut Bolívar, en el anterior periodo 2003 al 2008, como son:

1). La Silla Grande donde intente organizar una Oficina como Presidente, es de mi propiedad, la cual compre a la Señora BELKIS ESTELA QUIROGA.

2). El Archivador que se encuentra en esa Oficina, las Sillas de color Café y de Forro Verde, el Escritorio que utiliza la compañera EUNICE GARCIA PAUTT, los cuales se las compre al señor Vigilante del Edificio Comodoro, “El Junior”, en un remate de un inquilino en esas oficinas del citado Edificio, de esto puede dar fe el SEÑOR JOSE LUIS ORTIZ.

3). Las dos Vitrinas de Vidrios, que se encuentran en esa oficina la cual contienen mis libros de Derecho y el Escritorio donde está la Silla Grande, los cuales compre con mis recursos desde el 2005, para uso personal como Ejecutivo, para guardar con seguridad y llaves mis libros y Códigos y bienes personales de valor, como Estudiante de Derecho.

4). De igual manera compre con mis recursos, UN PORTATIL DE 14 HP, UNA CAMARA DE VIDEO GRABADORA JVC, DOS CAMARAS FOTOGRAFICAS PANASONIC, de la cual me hurtaron una de las Oficina, UNA GRABADORA DE PERIODISTA SONY, que siempre sin reparo las puse 100 % al servicio en estos 8 años a las actividades de la CUT Bolívar, para que en sus Correos Electrónicos, conocieran y quedaran las memorias de nuestros Eventos, las denuncias y acciones institucionales de la CUT en los diferentes espacios institucionales.

Le recuerdo señor Señor RAFAEL LEON PADILLA, que la Cut Subdirectiva Bolívar, nunca fue una prioridad de los pocos recursos dotar a los Ejecutivos por los menos de Sillas, Muebles y Escritorio para sus actividades, de igual manera siempre existió oposición en acondicionar la SEDE SINDICAL QUE TENEMOS EN COMODATO POR 30 AÑOS, por parte de el anterior Presidente SEÑOR LUIS ALBERTO MENDOZA PERIÑAN.

5). Se entregaron por parte del MINISTERIO DE INTERIOR, 3 Juegos de Llaves de Seguridad de la PUERTA PRINCIPAL BLINDADA de la Oficina CUT BOLIVAR, las cuales ESTEBAN BARBOZA PALENCIA, como Secretario General tenía una para sus reuniones de DDHH y SNTT, que se le perdió involuntariamente; Otra cuando inicie mis actividades de Presidente se me entrego y la tercera la usaba la compañera ORIETA CAEZ JIMENEZ, como Secretaria de la oficina, desafortunadamente cuando atracaron a la compañera, que se le llevaron el  Bolso unos delincuentes, ahí también se llevaron las LLAVES DE LA OFICINA DE SEGURIDAD, razón por la cual tuve que cederla la LLAVE que tenía en mi poder.

6).  No se encontraba el VIDEO BEAM  en la oficina de la CUT BOLIVAR, porque desde hace el día Viernes 29 de Junio del 2012, me encuentro dictando unos Talleres sobre Negociación Colectiva, como asesor de la Cut, del  PLIEGO NACIONAL DE PETICIONES DE SUTIMAC, haciendo uso institucional de él Como Ejecutivo de la CUT BOL, con un de los sindicatos afiliados que mas colabora con la Cut y a las diferentes fuerzas políticas, ya esta el VIDEO BEAM  en nuestra Central, entregado a la secretaria ORIETA CAEZ JIMENEZ.

Señor RAFAEL LEON PADILLA, dejo las constancias que los (2 ) dos Equipos de Amplificación y el Video Beam, de igual manera la MESA GRANDE Y 16 SILLAS QUE ESTAN EN EL SALON DE LA USO, no los compro la CUT BOL, se consiguieron en las Negociaciones de Sutimac Turbaco y Sintrasipor, lo último fue donación de Comfenalco Cartagena, por mi iniciativa como Presidente de la Subdirectiva, para el uso de todos y todas y no como lo escuche, que esa incitativa del Video Beam para nuestra Central, era del Señor LUIS ALBERTO PLAZA VELEZ.

Los conmino institucionalmente a no seguir con los abusos en esta Subdirectiva por ser mayorías partidistas, e intentar seguir perjudicando a un directivo Sindical, que no ha actuado en ningún pasaje de mala fe con ustedes, con los sindicatos, mucho menos contra la Central, los videos y las verdades que he denunciado se han motivado por sus atropellos, la arrogancia, la prepotencia y abusos del poder de los “Clasistas”, que deja muy frágil la credibilidad en los dirigentes sindicales. 

Ud. en Carta fechada 26 de Junio 2012, que tiene en su contenido “Además le solicitamos hacer la entrega del cargo al nuevo Presidente”, es importante y necesario dejarles estas constancias:

1.         TENGAMOS LA HONESTIDAD DE DAR A CONOCER A LOS AFILIADOS LA CRISIS DE LA CUT Y EL QUE HACER, ESTO NO ES UN SECRETO, NI ES NUEVO, ORIGINADO POR FRACTURAS ENTRE LOS DIRIGENTES DE LAS TENDENCIAS POLITICAS, AFECTANDO DE PASO EL CRECIMIENTO DEL PDA.

2.         LLEGO EL MOMENTO QUE LOS TRABAJADORES, SUS JUNTAS DIRECTIVAS Y SUS PRESIDENTES DE LOS SINDICATOS, NO SEAN IGNORADOS, TENGAN SU AUTONOMIA EN LAS REUNIONES DE LA JUNTA DEPARTAMENTAL, ES INAPLAZABLE QUE CONOZCAN,  DENUNCIEN Y SANCIONEN, LOS ACTORES DE LOS PRINCIPALES PROBLEMAS QUE AMENAZAN EL FUTURO DE LA CENTRAL MAS IMPORTANTE DEL PAIS Y TOMEN ACCIONES PARA ERRADICAR ESTA CULTURA ANARCO EN EL PROXIMO VI CONGRESO CUT Y LA PROXIMA JUNTA NACIONAL SE RESULVA LA CREACION DE LOS COMITES ESTATUTARIOS DE ETICA.

POR LO ANTERIOR, mi respuesta obligada a su provocadora ultima solicitud, “además le solicitamos hacer la entrega del cargo al nuevo Presidente”, es:

“HE RECIBIDO EL TRATO MAS DEGRADANTE QUE HAYA EXISTIDO CON UN DIRECTVO SINDICAL DESDE QUE ESTA VIGENTE EL ART – 12 DE LA CP DE 1991 Y LA JUSTIFICACION MAS DESCABELLADA Y MAQUIVELICA PARA DAR UN GOLPE DE ESTADO A UN PRESIDENTE DE UNA SUBDIRECTIVA DE LA CUT.

¿QUE CARGO QUIERE QUE LE ENTREGUE, SI SE LO TOMARON SEGÚN USTEDES “DEMOCRATICAMENTE “, VIOLANDO MIS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES?

FUE PRECISAMENTE UD. QUE SE PRESTO PARA EL ABUSO QUE LE HICIERON A LA AUTONOMIA DE LOS SINDICATOS, CONVOCANDO UNA REUNION DE COMITÉ EJECUTIVO EXTRAORDINARIO CON LA FISCAL Y OTROS EJECUTIVOS QUE NO HACIAN PRESENCIA NI CUMPLIAN SUS OBLIGACIONES CON LA CUT, DESCONOCIENDO, VIOLANDO, PISOTEANDO, ASALTANDO, MIS DERECHOS CONSTITUCIONALES Y FUNCIONES ESTATUTARIAS COMO PRESIDENTE.

¿Se le olvido que usted desde el 12 de Junio del 2012, se tomó con un asalto a la institucionalidad, el cargo de Presidente CUT SUBDIRECTIVA BOLIVAR, ABROGANDOSE DESDE ESE MISMO DIA DECISIONES DE FACTO COMO PRESIDENTE SIN TENER EL REGISTRO DE INSCRIPCION DEL MINISTERIO DE TRABAJO, DEMOSTRANDO AMBICIONES Y DELIRIO DE PRESIDENCIA? …. REFRESQUESE LA MEMORIA Y NO CONTINUE ABUSANDO DE LOS DERECHOS DE LOS DEMAS, PARA QUE NO ABUSEN DE LOS SUYOS.

Los invito a no continuar con sus agresiones disfrazadas y camufladas en la institucionalidad, como muestra de poder y con tinte de humillación, prepotencia, por ser mayoría en el Ejecutivo, que lo que consiguen es destruir lo que con tanto esfuerzo y con tan pocas personas hemos construido en esta importante Subdirectiva en cuatro años, recuerden que les he advertido en términos muy cordiales y a usted personalmente, ya consiguieron su cometido sin importar la forma, no insistan en atentar contra mi dignidad humana y mi buen nombre, mis derechos que tengo como miembro del Comité Ejecutivo, iguales a los de ustedes, porque me obligaran a seguir denunciando muchas perlas de sus pésimas gestiones y sus pocos santos comportamientos, le dejo la salvedad, esa no es la intención, mi misión, ni mi estilo.

Por último, les dejo constancia a ustedes que no estoy desmoralizado, tampoco dejare mis obligaciones y deberes con la Central, con sus afiliados, desde el nuevo cargo, DEPARTAMENTO SALUD EN EL TRABAJO, con su apoyo o sin su apoyo, habida cuenta que a mi me eligieron las trabajadores y no las tendencias políticas, el proceso sigue y mas tarde que nunca, la verdad, la justicia y la libertad saldrán a flote en esta importante Subdirectiva, no les temo a que porque son mayorías y me defenestraron, tenga que callar, tolerar abusos y mas atropellos, tipificándose en nuestra Central, las victimas del “TERRORISMO SINDICAL” .

ATENTAMENTE

GIL ALBERTO FALCON PRASCA.

CC. 73.093.650.

MIEMBRO COMITÉ EJECUTIVO CUT SUBDIRECTIVA BOLIVAR.

CON COPIA:

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL CUT.  SR. DOMINGO TOVAR Y  FAVIO ARIAS.

SINDICATOS FILIALES CUT.

SEÑORES Y SEÑORAS COMITÉ EJECUTIVO CUT BOLIVAR.

JUNTA NACIONAL CUT SEPTIEMBRE DE 2012.

VI CONGRESO CUT.         

 

Se inicia discusión de pliego en sector cementero colombiano

Para las nueve de la mañana de este martes 31 de julio se ha fijado el inicio de la ronda de negociación directa, dentro de la discusión del pliego de peticiones presentado por los principales sindicatos del sector cementero nacional, que se realizarán en la ciudad de Medellín entre directivos de ese conglomerado empresarial y representantes de los tres sindicatos que aglutinan a los trabajadores del sector.

Para dirimir la situación de conflicto laboral en el sector cementero nacional, que se desprende de la presentación y discusión del pliego formulado por las organizaciones laborales SUTIMAC, SINTRARGOS y SINTRACEARGOS, los tres mayores sindicatos de la industria cementera han tenido que romper el esquema de desconocimiento de las garantías laborales y personales a los negociadores, que inicialmente trataron de imponer las empresas cementeras, tales como permisos laborales, viáticos, transporte terrestre y aéreo y la manutención de los negociadores durante la etapa de arreglo directo que se dará, de acuerdo a la legislación colombiana durante 20 días, prorrogables por otros 20 más.

Cronograma de negociación

Durante la instalación de la ‘Mesa de Negociación’ realizada el pasado 26 de julio en Medellín, se acordó que la etapa de arreglo directo, se surtirá a través de rondas negociadores que se llevarán a cabo los días 31 de Julio, 1º, 8, 9, 10 y 13 de Agosto de 2012.

Negociadores:

Como negociadores, en representación de las organizaciones laborales, participarán:

Por SUTIMAC. Otoniel Ramírez López, Eddie Lenis Martínez, Alfonso González, Manuel Fernández Leguia, Tomas Cogollo, Walter Echavarría, Jerley García, Luis Carlos Blandón, Jorge Jaramillo, Jhon Durango, Carmelo Mendivil, Miguel Fadul, José Eugenio Hernández, Daniel Mogollón, Anyelo Ávila, Nelson Jiménez.

Por SINTRARGOS. Pablo Peña, Geovany Monsalvo, José Rolond, Luis Gabriel Duran, Planta Barranquilla y Sabanagrande y,

Por SINTRACEARGOS. Alberto Cabas, Gabriel Tello. Planta NARE.

De igual manera, como asesores laborales participarán: Por la CUT: Gil Alberto Falcón Prasca, Alfonso Velásquez y por SUTIMAC NACIONAL Alfonso Méndez Amaya.

Así mismo, los negociadores por parte de los trabajadores se han comprometido con sus bases a mantener un contacto permanente con ellos después de cada reunión y a informar oportunamente a los compañeros de las Plantas de los pormenores de estas negociaciones y a impartir las orientaciones que se deriven de los resultados de cada sesión negociadora.

Por eso, según la junta directiva de SUTIMAC, “El conflicto que iniciamos debe tener también el compromiso de cada uno de los compañeros de las plantas e igualmente de los trabajadores que aun no siendo afiliados a la organización sindical decidan hacer efectivo el DERECHO DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, para que caminemos juntos en un proceso que beneficia a todos los trabajadores”.

Igualmente, según las directivas de SUTIMAC, “solicitamos de todas las  ORGANIZACIONES SOCIALES Y POLÍTICAS, la más amplia solidaridad para que logremos un acuerdo que genere equidad, bienestar y desarrollo social para los trabajadores en el Grupo Económico Empresarial Argos - Cementos Argos, porque la lucha y los logros de una o varias organizaciones es la todos los trabajadores”.

 






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